南多摩病院 八王子市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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南多摩病院
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東京都八王子市散田町3-10-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:539.6～566.8万円 想定月給：35.9～37.6万円 ・基本給:272,000-289,000円 ・夜勤手当:60,000円(月4回15,000円/回) ・看護調整手当:18,000円 ・調整手当:2,000円 ・処遇改善特別手当:7,000円 ※賞与:有り 基本給×4ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅JR中央線: 八王子駅・徒歩29分
高尾駅・豊田駅 東京都八王子市散田町3-10-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休＋祝日日数分 ［休暇］ 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 ［年間休日］ 129日 ※有給休暇を取りやすい環境です。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都八王子市散田町3-10-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・自分自身がどうなれば、より良い現場になるのかを常に考えられる方 ・常に自己研鑚ができる方 ・看護師として常にプロ意識を高く持ち続けるられる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:539.6～566.8万円 想定月給：35.9～37.6万円 ・基本給:272,000-289,000円 ・夜勤手当:60,000円(月4回15,000円/回) ・看護調整手当:18,000円 ・調整手当:2,000円 ・処遇改善特別手当:7,000円 ※賞与:有り 基本給×4ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅JR中央線: 八王子駅・徒歩29分 高尾駅・豊田駅 東京都八王子市散田町3-10-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
南多摩病院は、病院が所有する「病院救急車」を持っています。急増する高齢救急患者の対応の一環として、東京都葛飾区、町田市、八王子市の各医師会では、在宅療養中の高齢者が急変した時に、病院が所有する「病院救急車」を活用し、救急搬送する取り組みを始めました。これは日本全国でも非常に珍しい取り組みと言えます。病院救急車の運用を円滑に行うには、地域における「かかりつけ医」の役割が大変重要です。八王子市では、訪問診療や在宅介護を受けている高齢者に事前に救急医療情報シートをお配りし、日頃飲んでいる薬や病気の有無、かかりつけ医、家族や関係者の連絡先や万が一の際にはどこへ搬送してほしいか、どのような治療を望むかといった要望をあらかじめ記入していただき、その情報に基づいて救急搬送を行うことにしています。八王子市では八王子市医師会が事務局となり、「八王子市在宅療養患者救急搬送支援システム」を構築し、運営を行っています。実際の運用方法ですが、八王子市内に居住して在宅療養をしている方（ＩＣカード交付済）で、病院での治療が必要とかかりつけ医が判断し、病院救急車の出動を要請した場合、南多摩病院の病院救急車がご自宅に駆けつけ、看護師と救急救命士が必要な措置を行いながら予め決められた病院に搬送するものです。
東京都八王子市散田町3-10-1
✅仕事内容
病院内における看護師業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・年間休日が120日以上あります。
・教育制度や研修制度が充実しています。
・Ｅラーニングを導入しています。外部研修に積極的に参加ができます。（費用は病院負担です。）
・24時間利用ができる託児所が有ります。
・駅前にある非常に綺麗な病院です。
✅職場環境
病床数
170床床（一般170床）
一日の外来人数
468名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
150件-170件
夜勤回数目安
4回-5回/月
電子カルテ
有り
フォーカス
✅教育制度
発展教育支援・今まで国保連（公的機関）が運営している病院でしたので、教育が大変しっかりとしております。
看護の基本技術に自信のない方、じっくりとゆっくりと指導者が専任で付き指導します。
夜勤が不安な方、一人一人の進度に合わせたスケジュールで勤務を開始しますのでご安心ください。
・クリニカルラダーを採用していますので、個々の目標に沿って研修があります。研修のほとんどは業務内研修です。
より高いレベルの研修は時間外に行われますが、1時間とコンパクトにまとめている上、すべて任意の参加なので、強制をするものではありません。
自分の身につけたい、興味のある研修に参加できます。外部研修は業務として行くことができます。