大橋病院 北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大橋病院
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東京都北区桐ヶ丘1-22-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:432万円～ 想定月給：35.8万円～ ［基本給］198,000円から ［資格手当］14,000円 ［勤務手当］10,000円 ［住宅手当］15,000円 ［夜勤手当］72,000円(18,000円×4回) ［賞与手当］49,500円（試用期間終了後） ※賞与を12分割して毎月支給しています 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 入職後、4ヶ月目(月の途中入職は5ヶ月目)以降の給与より、毎月の給与に「基本給3ヶ月分ķ12」を支給。日勤常勤の方は「基本給2ヶ月分ķ12」を支給。 ［例］基本給が210,000円の場合、年間3ヶ月分で630,000円になりますが、12ヶ月で割った52,500円が4ヶ月目から月額に上乗せとなります。 ※上記の賞与以外に、12月に業績賞与支給有り（ここ近年は、0.3ヶ月-0.7ヶ月程度） ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅埼玉高速鉄道線: 赤羽岩淵駅・徒歩8分
✅東京メトロ南北線: 赤羽岩淵駅・徒歩8分 志茂駅・王子神谷駅・王子駅・西ヶ原駅・駒込駅・本駒込駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅 ✅JR赤羽線（埼京線）: 十条駅・徒歩24分 板橋駅・池袋駅 ✅JR東北線: 赤羽駅・徒歩4分 東十条駅・王子駅・上中里駅・田端駅・西日暮里駅・上野駅・上野駅・上野駅・上野駅・御徒町駅・秋葉原駅 ✅JR東北線（埼京線 東京都北区桐ヶ丘1-22-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]16:30～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 105分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休制 [休暇] 育児休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都北区桐ヶ丘1-22-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 患者様ひとりひとりを大切にできる方、看護師ひとりひとりの状況を考えますので、まずは気軽にご相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:432万円～ 想定月給：35.8万円～ ［基本給］198,000円から ［資格手当］14,000円 ［勤務手当］10,000円 ［住宅手当］15,000円 ［夜勤手当］72,000円(18,000円×4回) ［賞与手当］49,500円（試用期間終了後） ※賞与を12分割して毎月支給しています 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 入職後、4ヶ月目(月の途中入職は5ヶ月目)以降の給与より、毎月の給与に「基本給3ヶ月分ķ12」を支給。日勤常勤の方は「基本給2ヶ月分ķ12」を支給。 ［例］基本給が210,000円の場合、年間3ヶ月分で630,000円になりますが、12ヶ月で割った52,500円が4ヶ月目から月額に上乗せとなります。 ※上記の賞与以外に、12月に業績賞与支給有り（ここ近年は、0.3ヶ月-0.7ヶ月程度） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 直線距離1.5km以上に住居のある方が対象（自転車通勤多数） |
アクセスについて |
✅埼玉高速鉄道線: 赤羽岩淵駅・徒歩8分 ✅東京メトロ南北線: 赤羽岩淵駅・徒歩8分 志茂駅・王子神谷駅・王子駅・西ヶ原駅・駒込駅・本駒込駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅 ✅JR赤羽線（埼京線）: 十条駅・徒歩24分 板橋駅・池袋駅 ✅JR東北線: 赤羽駅・徒歩4分 東十条駅・王子駅・上中里駅・田端駅・西日暮里駅・上野駅・上野駅・上野駅・上野駅・御徒町駅・秋葉原駅 ✅JR東北線（埼京線 東京都北区桐ヶ丘1-22-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都北区桐ヶ丘1-22-1
✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
✅アピールポイント
・福利厚生充実！借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備しています。
・子育て中の看護師様も在籍しており、子育て理解がある環境で働けます。
・残業が月平均5時間未満と少なく、プライベートやワークライフバランスを大事にできます。
・病院としての機能だけでなく、介護施設や在宅医療にも注力している法人ですので、キャリアパスの幅が広いです。
✅職場環境
病床数
144床床（一般50床,療養94床）
看護師在籍数
85名
子育てナース
多数在籍しています。
介護職員人数
約40名
一日の外来人数
約70名
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
救急指定ではありません。
夜勤回数目安
月平均4-5回
電子カルテ
無し
紙カルテ・SOAP
✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダー無し
夜勤入りのタイミング1-3ヶ月後
院内研修有り
院外研修無し
委員会活動無し
勉強会有り
ブランクサポート教育担当は2人つきます。特に最初の1週間はその人の行動ややりたいこと、学びたいことをシートで先輩等と共有していきます。
教育制度の備考基本的に17時以降の研修はありません。院内研修は定期的に開催されます。看護協会へ出席等は任意で可能です。勉強会は、勤務時間中に研修を実施します。業務外の研修する事はありません。