吉祥寺病院 調布市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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吉祥寺病院
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東京都調布市深大寺北町4-17-1
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:422.2万円~ 想定月給:27.8万円~ 【新卒の場合】 [基本給] 看護師: 195,000円‐ [主要手当] 夜勤手当: 39,000円(9,750円/回、4回/月で算出) その他手当: 44,750円(職務手当、暫定手当、住宅手当) [賞与] 4.50ヶ月分 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.5ヶ月分 年2回(実績4.5-5ヶ月) ✅昇給 有り 4,000円/年 |
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アクセス |
✅京王線: 布田駅・徒歩8分
国領駅・西調布駅・柴崎駅・飛田給駅・つつじヶ丘駅・武蔵野台駅・仙川駅・多磨霊園駅・東府中駅・千歳烏山駅・芦花公園駅・府中駅・八幡山駅・分倍河原駅・上北沢駅・中河原駅・桜上水駅・聖蹟桜ヶ丘駅・下高井戸駅・明大前駅 東京都調布市深大寺北町4-17-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:00 [夜勤]16:25~9:10 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 完全週休2日+祝日日数分 年間休日: 127日 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り ※育児休業取得実績有り ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都調布市深大寺北町4-17-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・精神科領域に興味があり、イチからしっかり学びたい未経験の方 ・さまざまな精神科領域の症例を経験し、スペシャリストを目指したいとお考えの方 ・教育制度が充実した環境でスキルアップを目指したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・アットホームな雰囲気の中で温かい人たちに囲まれながら仕事をしていきたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:422.2万円~ 想定月給:27.8万円~ 【新卒の場合】 [基本給] 看護師: 195,000円‐ [主要手当] 夜勤手当: 39,000円(9,750円/回、4回/月で算出) その他手当: 44,750円(職務手当、暫定手当、住宅手当) [賞与] 4.50ヶ月分 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.5ヶ月分 年2回(実績4.5-5ヶ月) ✅昇給 有り 4,000円/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限なし) 当院より2km以上離れた場所からの通勤者が対象 |
アクセスについて |
✅京王線: 布田駅・徒歩8分 国領駅・西調布駅・柴崎駅・飛田給駅・つつじヶ丘駅・武蔵野台駅・仙川駅・多磨霊園駅・東府中駅・千歳烏山駅・芦花公園駅・府中駅・八幡山駅・分倍河原駅・上北沢駅・中河原駅・桜上水駅・聖蹟桜ヶ丘駅・下高井戸駅・明大前駅 東京都調布市深大寺北町4-17-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【TIKTOKはじめました!】
吉祥寺病院の看護部の様子がわかりやすい『TIK TOK』をご紹介します。
是非一度ご覧いただき、職場の雰囲気を感じてください。
朗らかに楽しそうに踊る姿を見ているとワクワクしてしまいますね!
東京都調布市深大寺北町4-17-1
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・精神科患者様の社会復帰を目標に、スーパー救急から一般、訪問看護とシームレスに対応できるのが強みです!
・年間休日は127日、有休消化率は90%、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスが図りやすいです。
・長く手厚いプリセプター制度や、資格取得支援等が充実している等、教育フォローアップがバッチリです!
・管理職は全員が生え抜きのスタッフです。現場からの叩き上げだからこそ、スタッフ心理の理解に長けています。
・転居補助金を最大25万円まで支給するなど、福利厚生が手厚いです!
✅職場環境
病床数
345床床(精神345床)
子育てナース
[在籍]あり
[子育て支援制度]子育て世代は日勤のみの勤務が可能
※すべて2023年8月現在
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
メーカー:京セラ
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
中途採用者の場合も1年間しっかりとプリセプターが付き教育していきます。
手厚く長く教育する体制は当院の自慢の一つです。
また、管理職は当院の生え抜きのスタッフばかりなので、スタッフに寄り添ったフォローも的確です。
安心して独り立ちしていただけるように教育していきます。
【研修】
職員教育を積極的に推進し、院内・院外研修を推奨しています。
また、患者様とのコミュニケーションを課題とした研修参加を促し、患者様の心に寄り添える看護師の育成にも注力しています。
段階的教育プログラム内で行われる、精神科の訪問看護に同行する研修は、スタッフから好評です。
【資格取得支援】
SST認定講師も4名在籍しています。(2023年3月24日現在)
LAP講師や、就労支援専門資格を目指すことも可能です。
ブランクサポート中途プリセプター制度がございます。しばらく経つと経年別の段階的教育プログラムに移行します。