LE在宅・施設訪問看護･リハビリステーション赤羽支店 北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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LE在宅・施設訪問看護･リハビリステーション赤羽支店
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東京都北区赤羽2-24-2
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:540万円～ 想定月給：45万円～ ※臨床経験2年以上は土・日休み、日・月休み一律で下記となります。 月給:450,000円 [内訳] 基本給:303,900円 固定残業代:116,100円 職能手当:30,000円 時間外賃金:2,608円 ※別途インセンティブ支給あり ※別途手当 ・地域包括ケア手当 ・オンコール手当 （平日30,000円/土・日・祝55,000円/年末年始・GW70,000円） ・土日祝勤務手当 ・住宅手当:9,000円（規定あり） ・保育費支援制度あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
東京都北区赤羽2-24-2
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 完全週休2日 ※土曜日/日曜日/祝日休み、日曜日/月曜日/祝日休みの選択制（2月と9月の祝日は出勤必須） ［休暇］ ・GW休暇 ・年末年始休暇 ［年間休日］ 休日117日 ※1年半-2年に1回は、日曜日の緊急訪問当番になります。（地域専門職の教育の一環として） ※祝日は稼ぎたい人は出勤、休みたい人でも利用者様の状態により勤務をお願いすることがあります。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都北区赤羽2-24-2 |
特徴・経験・資格 |
朝、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・入職時臨床経験2年以上の方（面接時臨床経験2年未満も可） ・在宅、訪問看護に対する熱い思いをお持ちの方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:540万円～ 想定月給：45万円～ ※臨床経験2年以上は土・日休み、日・月休み一律で下記となります。 月給:450,000円 [内訳] 基本給:303,900円 固定残業代:116,100円 職能手当:30,000円 時間外賃金:2,608円 ※別途インセンティブ支給あり ※別途手当 ・地域包括ケア手当 ・オンコール手当 （平日30,000円/土・日・祝55,000円/年末年始・GW70,000円） ・土日祝勤務手当 ・住宅手当:9,000円（規定あり） ・保育費支援制度あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員登用あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［扶養手当］あり ※正社員登用の見込み。2年目以降99％正社員登用。 ※正社員登用を前提とした採用です。 |
アクセスについて |
東京都北区赤羽2-24-2 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都北区赤羽2-24-2
✅仕事内容
訪問看護ステーション内における看護業務
(一日の流れ)
※1日平均5-6件
08:30-更衣・朝礼
08:40-環境整備、掃除
09:00-訪問準備、訪問開始
17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告
17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了
✅アピールポイント
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
✅職場環境
看護師年齢層
20代-30代
✅教育制度
発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。
・ステーションごとの勉強会実施
・外部研修への参加サポート
・ビジネススキル研修支援制度
※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。
ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞
入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。
・1年間のプリセプター制度があります。
・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能)
・様子を見ながら訪問件数を増やします。
・プリセプター以外にも相談役がいます。
・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。