訪問看護ステーションデューン池袋 豊島区の求人情報

Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、
スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。

Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、
病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。

東京都豊島区池袋2-66-2

✅仕事内容
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます

1日の業務詳細8:50　出社・朝礼
　本日のスケジュール確認・情報交換等
　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます
10:00　訪問看護(1件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
11:00　訪問看護(2件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
　訪問記録入力※iPhone使用
12:00　昼食
　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り
14:00　訪問看護(3件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
15:00　訪問看護(4件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
16:00　訪問看護(5件目)
　事務所帰社
17:00　事務所
　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録
　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等
18:00　業務終了

※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。

✅アピールポイント
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

✅職場環境
看護師在籍数
6名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
病院併設
無し
電子カルテ
有り
携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています。
カルテは携帯を1人1台支給。
・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてきます。
・事務さんがファイリングしてカルテになります。
もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。
オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。

✅教育制度
ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。
同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。
フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます
教育制度の備考・社外研修あり。
・半年に1回全員で交流含め食事会があります。