訪問看護ステーションリリフル 品川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションリリフル
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東京都品川区北品川5-12-1
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:448万円～ 想定月給：32～40万円 ・基本給:320,000円-400,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
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アクセス |
✅都営浅草線: 五反田駅・徒歩10分
戸越駅・高輪台駅・中延駅・泉岳寺駅・馬込駅・三田駅・西馬込駅・大門駅・新橋駅・東銀座駅・宝町駅・日本橋駅・人形町駅・東日本橋駅 ✅JR山手線: 五反田駅・徒歩10分 品川駅・恵比寿駅・目黒駅・渋谷駅・原宿駅・代々木駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新大久保駅 ✅りんかい線: 大井町駅・徒歩18分 天王洲アイル駅・品川シーサイド駅・東京テレポート駅・国際展示場 東京都品川区北品川5-12-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00～17:00 [日勤2]9:00～18:00 [日勤3]11:00～20:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日シフト制 夏季休暇:3日 年末年始:5日程度(その年のカレンダーによって変わります) 有給休暇:法定通り 時短常勤や週4常勤制度もあり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都品川区北品川5-12-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・看護経験3年以上 ※ブランク等は相談可能です。 ・メールでのやり取りが中心になりますので、メール対応が出来る方がありがたいです。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:448万円～ 想定月給：32～40万円 ・基本給:320,000円-400,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り 規定による |
アクセスについて |
✅都営浅草線: 五反田駅・徒歩10分 戸越駅・高輪台駅・中延駅・泉岳寺駅・馬込駅・三田駅・西馬込駅・大門駅・新橋駅・東銀座駅・宝町駅・日本橋駅・人形町駅・東日本橋駅 ✅JR山手線: 五反田駅・徒歩10分 品川駅・恵比寿駅・目黒駅・渋谷駅・原宿駅・代々木駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新大久保駅 ✅りんかい線: 大井町駅・徒歩18分 天王洲アイル駅・品川シーサイド駅・東京テレポート駅・国際展示場 東京都品川区北品川5-12-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都品川区北品川5-12-1
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
小児はレスパイトしている方も多いです。
褥瘡処置、ストマ管理、麻薬管理、レスピ管理、点滴、CVポートなど
✅アピールポイント
・オンコールの免除等相談可能です。
・小児分野に強みを持っているステーションです。
・直行直帰スタイルの為、残業がありません。
・社長も子育てをしながら働く看護師様ですので、看護師の気持ちが分かる方であります。
・移動手段が自転車ではなく公共交通機関を利用しての移動のため、天候に左右されず安全に移動できます。
・1件あたりの訪問時間が長いため、ご利用者様に寄り添った看護ができます。
・有給消化ほぼ80%とお休みが希望通りに取得しやすい環境です。
✅職場環境
看護師在籍数
9名（常勤6名、非常勤3名）
看護師年齢層
20代-40代
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
乗り物なし（徒歩など）
主な訪問看護種別（分）
60分;90分
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
電子カルテ
有り
複写式で記載後、事務職員等で電子カルテに入力しています。
✅教育制度
ブランクサポート・子育てサポートについて
保育園休まないといけない状況になった場合は他のスタッフで対応、もしくはご利用者様側の訪問日時を変更、という形で対処しております。
そのために看護部長は基本スケジュールを空けた体制をとっております。
ただ、できる限り病児保育やご家族様での対応をまずはお願いしております。
教育制度の備考・OFFJT:看護協会などの研修に必要に応じて参加いただいております。(費用は基本的に会社もちです)
・OJT:個別に先輩社員が研修、同行をさせていただき、本人も研修スタッフも単独訪問して大丈夫と思えた段階でご利用者様ごと単独訪問を開始してもらっております。