ひがこ訪問看護ステーション 小金井市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
ひがこ訪問看護ステーション
-
東京都小金井市緑町2-4-1
-
【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:336～500万円 想定月給：28～43万円 ※訪問経験者 年収384万円以上＋各種手当や歩合 オンコール、超過件数手当（歩合）、休日出勤手当で400万円以上も可能 ※副管理者 年収500万円以上の実績あり 1日6件訪問の例:月給32万円＋訪問歩合6万円＝月給38万円 年収456万円＋賞与（実績や業績による） 【その他手当】 資格手当:20,000円 1日5件以上の超過手当3,000円 精皆勤手当5,000円 入浴手当200円 オンコール出動手当1,000円、オンコール電話手当500円 土日祝日、時間外の訪問 Ⅰ3相当3,500円 Ⅰ2相当2,000円 別途、加算の金額の1割が支給あり（ターミナル加算であれば2,000円） ※試用期間3ヶ月は電話対応もなし ※オンコール電話は月1回からご相談可能、出動ほぼなし 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
|---|---|
アクセス |
✅西武多摩川線: 新小金井駅・徒歩8分
武蔵境駅・多磨駅・白糸台駅・競艇場前駅・是政駅 ✅JR中央線: 武蔵小金井駅・徒歩19分 武蔵境駅・吉祥寺駅・西荻窪駅・荻窪駅 東京都小金井市緑町2-4-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:40～17:40 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 土日祝休み 年末年始は12/31-1/3休み ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都小金井市緑町2-4-1 |
特徴・経験・資格 |
土日祝休み、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 理念に共感できる方 ＜経営理念＞ 経営理念 『深く追求していく思いやり』『相手の心を動かく感動心』『コミュニケーションから生まれる安心』『同じ目標に向かう相互心』 を第一に心の通うケアを目指しています。 利用者様と人として向き合える方。 看護師としてのプライドよりも人を大事にできる方。 いままでのキャリアなどより話し方や表情、雰囲気などを重視して採用しております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:336～500万円 想定月給：28～43万円 ※訪問経験者 年収384万円以上＋各種手当や歩合 オンコール、超過件数手当（歩合）、休日出勤手当で400万円以上も可能 ※副管理者 年収500万円以上の実績あり 1日6件訪問の例:月給32万円＋訪問歩合6万円＝月給38万円 年収456万円＋賞与（実績や業績による） 【その他手当】 資格手当:20,000円 1日5件以上の超過手当3,000円 精皆勤手当5,000円 入浴手当200円 オンコール出動手当1,000円、オンコール電話手当500円 土日祝日、時間外の訪問 Ⅰ3相当3,500円 Ⅰ2相当2,000円 別途、加算の金額の1割が支給あり（ターミナル加算であれば2,000円） ※試用期間3ヶ月は電話対応もなし ※オンコール電話は月1回からご相談可能、出動ほぼなし 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（63歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅西武多摩川線: 新小金井駅・徒歩8分 武蔵境駅・多磨駅・白糸台駅・競艇場前駅・是政駅 ✅JR中央線: 武蔵小金井駅・徒歩19分 武蔵境駅・吉祥寺駅・西荻窪駅・荻窪駅 東京都小金井市緑町2-4-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都小金井市緑町2-4-1
✅仕事内容
ご自宅で療養生活を送られている方を対象として、自宅でバイタルチェックや経過観察、点滴、服薬管理などケアマネジャー・主治医と連携して在宅での療養生活をサポートするお仕事です。
訪問経験がない方も指導しますので、安心してご応募下さい。研修等もあります。
✅アピールポイント
・貴重な土日祝休み！オンコール少なめなども相談可能です！
・昇給率が高いです！（最大月＋15万円の実績あり）
・新しいステーションなので環境整備や従業員の希望にも柔軟に対応しています！
・利用者様層は介護保険7割、精神科3割程度です。今後精神科の利用者様を増やしていきたいご意向ですので、精神科にご興味がある看護師さん歓迎です♪
✅職場環境
看護師在籍数
常勤3名、非常勤7名
看護師年齢層
30-50代
子育てナース
パートは子育て中の職員が多いです
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
多い
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
iPadやパソコン入力
✅教育制度
発展教育支援評価シートを用いて3ヶ月から12ヶ月で出来てほしいことを見える化しています。3ヶ月毎面接をして「出来ていない・未経験」を抽出して1年で訪問看護のすべてを網羅してもらうイメージです。訪問に関しては1週目 事務所内研修、2週目同行訪問開始、3週目引継ぎケースの同行訪問開始、4週目確認しならが、1人で行けるか、まだ同行が必要かどうかの選別をして1ヶ月を目途に1人で行ける職員を増やしていきます。
教育制度の備考人事考課システムにより、頑張った人が評価されるため昇給金額が固定ではありません。(反面、昇給しない方もいます)
一定の条件を満たした者は研修費用の負担をして、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。