いきいきSUN訪問看護リハビリステーション浅草橋 台東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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いきいきSUN訪問看護リハビリステーション浅草橋
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東京都台東区浅草橋1-9-12
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:480万円～ 想定月給：37万円～ ※上記は月額モデル賃金です。 条件は臨床経験3年以上、週5勤務、インセンティブ（1日5訪問した場合） モデル年収 臨床経験3年以上:480万円 臨床経験2年:409万円 臨床経験1年未満:325万円 経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 インセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,500円/件を支給） 家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3名まで月額3,000円/名） 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当（平日1,500円-2,000円 、土日祝祭日3,500円-4,000円） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅東京メトロ日比谷線: 小伝馬町駅・徒歩5分
人形町駅・秋葉原駅・仲御徒町駅・茅場町駅・上野駅・八丁堀駅・銀座駅・入谷駅・築地駅・日比谷駅・霞ヶ関駅・三ノ輪駅・東銀座駅・虎ノ門ヒルズ駅・南千住駅・神谷町駅・六本木駅・北千住駅・広尾駅・恵比寿駅・中目黒駅 ✅都営新宿線: 馬喰横山駅・徒歩2分 岩本町駅・小川町駅・神保町駅・九段下駅・曙橋駅・市ヶ谷駅・西大島駅・東大島駅・新宿三丁目駅・船堀駅・浜町駅・ 東京都台東区浅草橋1-9-12 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 固定休:土日祝 夏期休暇:なし 年末年始:12/30-1/3 有給休暇:法定通り 年間休日:125日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都台東区浅草橋1-9-12 |
特徴・経験・資格 |
長期、週1日からOK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:480万円～ 想定月給：37万円～ ※上記は月額モデル賃金です。 条件は臨床経験3年以上、週5勤務、インセンティブ（1日5訪問した場合） モデル年収 臨床経験3年以上:480万円 臨床経験2年:409万円 臨床経験1年未満:325万円 経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 インセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,500円/件を支給） 家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3名まで月額3,000円/名） 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当（平日1,500円-2,000円 、土日祝祭日3,500円-4,000円） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限25,000円/月 |
アクセスについて |
✅東京メトロ日比谷線: 小伝馬町駅・徒歩5分 人形町駅・秋葉原駅・仲御徒町駅・茅場町駅・上野駅・八丁堀駅・銀座駅・入谷駅・築地駅・日比谷駅・霞ヶ関駅・三ノ輪駅・東銀座駅・虎ノ門ヒルズ駅・南千住駅・神谷町駅・六本木駅・北千住駅・広尾駅・恵比寿駅・中目黒駅 ✅都営新宿線: 馬喰横山駅・徒歩2分 岩本町駅・小川町駅・神保町駅・九段下駅・曙橋駅・市ヶ谷駅・西大島駅・東大島駅・新宿三丁目駅・船堀駅・浜町駅・ 東京都台東区浅草橋1-9-12 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都台東区浅草橋1-9-12
✅仕事内容
オンコール持ち帰りは月出勤日数ķ看護職員人数となります。5名いれば月6回くらいです。
モニターの評価、看護計画の作成、報告書の作成、訪問看護時の医療処置
✅アピールポイント
・平均年齢30代、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれなオフィスです。
・スタッフ同士のコミュニケーション支援のためにiPhoneの支給率は100%です。
・業務支援アプリを利用した、訪問看護業界の最前線を歩んでいる企業です。
・ITを活用した効率的な管理体制の元、残業はほとんどゼロであるのも特徴ですが、突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成しました。
・また、産前産後休業の復帰後の子育て支援体制も充実していて、女性であっても長期就業が可能なワークライフバランスの取れた企業です。
・外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。
・もちろん未経験の方も大歓迎です。一緒に成長していきましょう。
✅職場環境
看護師在籍数
10名以上
看護師年齢層
20-40代前半
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
✅教育制度
教育制度の備考入社して最初の1ヶ月の同行訪問のみで慣れていただきます。
プリセプター制度を設けていますので訪問看護未経験の方もご応募可能です。
週1日・月1回でプりセプターの方と振り返りをしながら進めていきます。
2ヶ月目、3ヶ月目は1人で回りますが、配薬など比較的重度ではない方から担当できるように調整します。
オンコールは習熟度にもよりますが、半年後くらいから週1回程度よりスタートします。
研修は外部研修で精神の算定の研修に参加したり、社内で勉強会も実施しています！