ベストリハ訪問看護ステーション王子 北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ベストリハ訪問看護ステーション王子
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東京都北区王子本町1-9-6
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:480万円～ 想定月給：40万円～ [内訳] 基本給:202,500円 資格手当:110,000円 訪問手当:35,500円 オンコール・休日出勤手当:50,000円 携帯手当:2,000円 ・3年以上10年未満:月給400,000円 ・10年以上:月給430,000円 ・15年以上:月給450,000円 ※オンコール手当含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅東京メトロ南北線: 西ヶ原駅・徒歩10分
王子神谷駅・駒込駅・志茂駅・本駒込駅・赤羽岩淵駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・四ツ谷駅・永田町駅・溜池山王駅・六本木一丁目駅 ✅都電荒川線: 王子駅前駅・徒歩0分 飛鳥山駅・西ヶ原四丁目駅・荒川車庫前駅・新庚申塚駅・滝野川一丁目駅・荒川遊園地前駅・巣鴨新田駅・小台駅・宮ノ前駅・大塚駅前駅・東池袋四丁目駅・熊野前駅・東尾久三丁目駅・都電雑司ヶ谷 東京都北区王子本町1-9-6 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇:12/30-1/3 慶弔休暇 出産・育児休暇 [年間休日] 122日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都北区王子本町1-9-6 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・臨床経験がある方 ・訪問看護未経験の方も歓迎です！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:480万円～ 想定月給：40万円～ [内訳] 基本給:202,500円 資格手当:110,000円 訪問手当:35,500円 オンコール・休日出勤手当:50,000円 携帯手当:2,000円 ・3年以上10年未満:月給400,000円 ・10年以上:月給430,000円 ・15年以上:月給450,000円 ※オンコール手当含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限24,500円/月 |
アクセスについて |
✅東京メトロ南北線: 西ヶ原駅・徒歩10分 王子神谷駅・駒込駅・志茂駅・本駒込駅・赤羽岩淵駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・四ツ谷駅・永田町駅・溜池山王駅・六本木一丁目駅 ✅都電荒川線: 王子駅前駅・徒歩0分 飛鳥山駅・西ヶ原四丁目駅・荒川車庫前駅・新庚申塚駅・滝野川一丁目駅・荒川遊園地前駅・巣鴨新田駅・小台駅・宮ノ前駅・大塚駅前駅・東池袋四丁目駅・熊野前駅・東尾久三丁目駅・都電雑司ヶ谷 東京都北区王子本町1-9-6 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都北区王子本町1-9-6
✅仕事内容
訪問看護ステーションから在宅に訪問しての看護業務
✅アピールポイント
・8:30-17:30まで勤務です！
・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています
・土曜日、日曜日、祝日休みです
・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する。と考えられている法人です
・年俸制一律スタート480万円の高給与です
【ベストリハさんの特徴】
・不自由な世界を変える
病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても
やりたいことを諦めない。
・事業内容が多岐にわたります
デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス（てへぺろレストラン）などをやっています。
・社長さんが理学療法士で、
家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もあり！
✅職場環境
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅;施設内
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援・リーダー育成会
ブランクサポート・新人研修3日間
・フォローアップ研修:入社後、2,4,6か月後に本社にてフォローアップ研修を行います。