訪問看護ステーションホームケア池袋 豊島区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
訪問看護ステーションホームケア池袋
-
東京都豊島区東池袋2-7
-
【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:431.6万円～ 想定月給：31.8万円～ ・基本給:198,000円 ・資格手当:60,000円 ・固定残業代:60,469円（30時間分） ※上記月給には含まれていません。 ・オンコール手当:1,000円/回 ・緊急訪問手当:4,750円/件 （22:00-6:00 5,700円/件） ・年末年始手当 1月1日 5,000円/日 12月31日から1月3日 3,000円/日 ・託児所手当:25,000円/月（支給規定あり） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回（1,500円-30,000円）※前年度実績 |
|---|---|
アクセス |
✅西武池袋線: 池袋駅・徒歩10分
椎名町駅・東長崎駅・江古田駅・桜台駅・練馬駅・中村橋駅・富士見台駅・練馬高野台駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 池袋駅・徒歩10分 新大塚駅・茗荷谷駅・後楽園駅・新宿三丁目駅・新宿御苑前駅・四谷三丁目駅・西新宿駅・本郷三丁目駅・新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・四ツ谷駅・中野坂上駅・御茶ノ水駅・新中野駅・淡路町駅・赤坂見附駅・大手町駅・中野富士見町駅・国会議事堂前駅・東 東京都豊島区東池袋2-7 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:45 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日/シフト制+祝日数 ※祝日のある月は祝日分の休みあり [休暇] 有給休暇:法定通り ・リフレッシュ休暇（2日間） ・産前、産後休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・特別休暇 [年間休日] 121日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都豊島区東池袋2-7 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・臨床経験1年以上の方 ・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・ブランクがある方も歓迎しています ・未経験の方もお気軽にご相談ください ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:431.6万円～ 想定月給：31.8万円～ ・基本給:198,000円 ・資格手当:60,000円 ・固定残業代:60,469円（30時間分） ※上記月給には含まれていません。 ・オンコール手当:1,000円/回 ・緊急訪問手当:4,750円/件 （22:00-6:00 5,700円/件） ・年末年始手当 1月1日 5,000円/日 12月31日から1月3日 3,000円/日 ・託児所手当:25,000円/月（支給規定あり） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回（1,500円-30,000円）※前年度実績 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 上限なし |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 池袋駅・徒歩10分 椎名町駅・東長崎駅・江古田駅・桜台駅・練馬駅・中村橋駅・富士見台駅・練馬高野台駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 池袋駅・徒歩10分 新大塚駅・茗荷谷駅・後楽園駅・新宿三丁目駅・新宿御苑前駅・四谷三丁目駅・西新宿駅・本郷三丁目駅・新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・四ツ谷駅・中野坂上駅・御茶ノ水駅・新中野駅・淡路町駅・赤坂見附駅・大手町駅・中野富士見町駅・国会議事堂前駅・東 東京都豊島区東池袋2-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都豊島区東池袋2-7
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務
ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。
・具体的には
病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。
・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用）
・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。
※研修担当がいますので未経験でも安心してください。
※チーム制の看護を採用しています。
※急なお休みもチームでしっかりフォローします。
✅アピールポイント
・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分でアクセス良好です。
・お子様がいる方も安心して働ける環境です。
・スタッフのQOLも大切にしている会社です。
・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。
・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。
・オンコールはベテラン社員が対応します。
✅職場環境
看護師在籍数
9名
看護師年齢層
平均年齢30代前半ぐらい。 看護職員の6割が20代
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。
ブランクサポート訪問看護未経験の方も応募可能です。
・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。
・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローしてくれます。
・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間行い、その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどでの方もご活躍いただけます。
教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置しています。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。