訪問看護亀戸 江東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護亀戸
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東京都江東区亀戸1-42-18
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:465.3万円～ 想定月給：35.7万円～ ［内訳］ 基本給:180,880円 職務手当:110,000円 資格手当:47,000円 特殊業務手当:20,000円 ※経験考慮あり ※別途支給 訪問件数手当 オンコール手当（平日:3,000円 土日祝:6,000円） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅JR総武線: 錦糸町駅・徒歩13分
平井駅・両国駅・新小岩駅・浅草橋駅・馬喰町駅・新日本橋駅・秋葉原駅・御茶ノ水駅・東京駅・小岩駅 ✅東武亀戸線: 亀戸水神駅・徒歩9分 東あずま駅・小村井駅・曳舟駅 東京都江東区亀戸1-42-18 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日制（土曜日・日曜日、および祝日） ※原則 年末年始 年次有給 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 子供の看護休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都江東区亀戸1-42-18 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 当法人は「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供」することを理念に掲げ、介護からエンゼルケアまで一貫してサービスをご提供しています。 お客様が大切にされてきた人生観や価値観をお守りし、心を通わせて、安全かつ安心してご利用いただけるサービスのご提供を目指しています。 理念に共感し、一緒に働く仲間と成長したいという方は是非、ご応募ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:465.3万円～ 想定月給：35.7万円～ ［内訳］ 基本給:180,880円 職務手当:110,000円 資格手当:47,000円 特殊業務手当:20,000円 ※経験考慮あり ※別途支給 訪問件数手当 オンコール手当（平日:3,000円 土日祝:6,000円） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅JR総武線: 錦糸町駅・徒歩13分 平井駅・両国駅・新小岩駅・浅草橋駅・馬喰町駅・新日本橋駅・秋葉原駅・御茶ノ水駅・東京駅・小岩駅 ✅東武亀戸線: 亀戸水神駅・徒歩9分 東あずま駅・小村井駅・曳舟駅 東京都江東区亀戸1-42-18 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
入社後はトレーナーがついて指導しますので、未経験者も安心です。
また、近隣に同法人の他部門の事業所などがあり、
お互いに情報共有や学ぶ機会が多くあります。
東京都江東区亀戸1-42-18
✅仕事内容
在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4-5件ほどです。
入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月を目安に各々の経験に合わせて、先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。
✅アピールポイント
・高給与
・訪問看護未経験も安心の研修・サポート体制
・福利厚生充実
✅職場環境
看護師在籍数
6名
看護師年齢層
30代～40代 ※セラピストは20代も在籍
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分;90分
医療依存度
高
ターミナル患者
多い
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援集合研修
■階層別研修
・管理職向け研修:事業所運営や部下育成について学びます。
…マネジメント研修、管理部門研修、所長研修、新任所長研修
・中堅向け研修:チームワークや人材育成の基本、教え方について学びます。
…リーダー研修、OJTフォローアップ研修、OJT基礎研修
・新入社員向け研修:企業理念の理解やコミュニケーションの基本、仕事の仕方を学びます。
…中途入社時フォローアップ研修、中途入社時研修、新卒3年次フォローアップ研修、新卒2年次フォローアップ研修、新卒1年次フォローアップ研修、新卒入社時研修
■専門研修
特定の部門・特定の社員に対して必要とされる専門知識・専門スキルを習得する研修です。
…介護技術知識及び評価指導者養成講習(キャリア段位制度)、軽度者用介護技術者研修、中重度者用介護技術研修、認知症ケア研修、デイサービス専門研修、訪問サービス系専門研修、特定施設入居者生活介護専門研修、医療系専門研修、小規模多機能型居宅介護専門研修、居宅介護支援専門研修、エンゼルケア専門研修、ドライバー研修
★資格支援制度
業務に関係の深い国家資格等公的資格の取得を支援する制度です。
…介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、認知症ケア専門士、福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士筆記対策講座、社会福祉士筆記対策講座、精神保健福祉士筆記対策講座
ブランクサポート入社後トレーナーがつきますので、訪問看護未経験者でも安心です。