天使の翼訪問看護 荒川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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天使の翼訪問看護
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東京都荒川区東尾久1-1-4
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:420万円～ 想定月給：30万円～ ・基本給:230,000円 ・資格手当:40,000円 ・業務手当:30,000円 上記の金額に別途以下の手当を支給します。 ・通勤手当(実費相当分) ・共働き手当 ・オンコール手当:4,000円/回 ※経験や能力と本人の希望に合わせて設定するので0回でも可能 ・年末年始手当:日勤2,000円 ※12/30-1/3勤務に該当した場合 ・賞与(年2回) ・時間外勤務手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京成本線: 町屋駅・徒歩10分
日暮里駅・千住大橋駅・京成上野駅・京成関屋駅・堀切菖蒲園駅・お花茶屋駅・青砥駅・京成高砂駅・京成小岩駅 ✅東京メトロ千代田線: 西日暮里駅・徒歩9分 町屋駅・千駄木駅・根津駅・北千住駅・湯島駅・新御茶ノ水駅・大手町駅・綾瀬駅・二重橋前駅・北綾瀬駅・日比谷駅・霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・赤坂駅・代々木公園駅・明治神宮前駅 ✅都電荒川線: 町屋二丁目駅・徒歩9分 町屋駅 東京都荒川区東尾久1-1-4 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 月9日休み 年間休日110日 夏期休暇:なし 年末年始:なし 有給休暇:法定通り ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都荒川区東尾久1-1-4 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:420万円～ 想定月給：30万円～ ・基本給:230,000円 ・資格手当:40,000円 ・業務手当:30,000円 上記の金額に別途以下の手当を支給します。 ・通勤手当(実費相当分) ・共働き手当 ・オンコール手当:4,000円/回 ※経験や能力と本人の希望に合わせて設定するので0回でも可能 ・年末年始手当:日勤2,000円 ※12/30-1/3勤務に該当した場合 ・賞与(年2回) ・時間外勤務手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給上限なし |
アクセスについて |
✅京成本線: 町屋駅・徒歩10分 日暮里駅・千住大橋駅・京成上野駅・京成関屋駅・堀切菖蒲園駅・お花茶屋駅・青砥駅・京成高砂駅・京成小岩駅 ✅東京メトロ千代田線: 西日暮里駅・徒歩9分 町屋駅・千駄木駅・根津駅・北千住駅・湯島駅・新御茶ノ水駅・大手町駅・綾瀬駅・二重橋前駅・北綾瀬駅・日比谷駅・霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・赤坂駅・代々木公園駅・明治神宮前駅 ✅都電荒川線: 町屋二丁目駅・徒歩9分 町屋駅 東京都荒川区東尾久1-1-4 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都荒川区東尾久1-1-4
✅仕事内容
・地域の訪問看護
近隣の訪問診療医や地域の病院から紹介を受けた在宅療養の方々を地域の資源や社内の仲間と共に支援していきます。
・グループホームでの医療連携
バイタルサイン測定・健康相談や予測される日常生活での対応方法などを施設の介護職員と検討し支援するお仕事です。直行直帰にも対応していますので生活スタイルに合わせた仕事をすることが可能です。
✅アピールポイント
「病気と向き合う前に、人と向き合える看護を」
この疾患だからと決めつけず、どうしたら出来るか？を一緒に考える事を大切にしているステーションです。
✅職場環境
看護師在籍数
8名
看護師年齢層
平均年齢40代後半
子育てナース
3名
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
混合
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援在宅・施設(グループホーム)共に3回程度の同行を実施します。1人で対応可能か確認してから単独訪問となります。
上記にある同行3回が目安です。1回目は見る、2回目は一緒に、3回目は主体的に実施するイメージです。
他、不安があれば随時、同行訪問などを実施しています。
1人で担当させず、色々な職員が都度同行を行い各訪問先のポイントをお伝えします。
※ほとんどの看護師が訪問看護未経験から始めています。
自己研鑽を応援しますので、必要な資格取得などは法人で費用を支援しています。