梅ヶ丘訪問看護ステーション椎名町分室 豊島区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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梅ヶ丘訪問看護ステーション椎名町分室
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東京都豊島区南長崎2-18-14
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:482.5万円～ 想定月給：35万円～ ［基本給］250,000円 ［4週8休手当］50,000円 ［資格手当］30,000円 ［調整手当］20,000円 ［オンコール手当］1回所有:3,000円 ［オンコール出動手当］1回:5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅西武池袋線: 東長崎駅・徒歩14分
池袋駅・江古田駅・桜台駅・練馬駅・中村橋駅・富士見台駅・練馬高野台駅・石神井公園駅 ✅東京メトロ有楽町線: 要町駅・徒歩10分 千川駅・池袋駅・東池袋駅・小竹向原駅・護国寺駅・氷川台駅・江戸川橋駅・平和台駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・麹町駅・地下鉄赤塚駅・永田町駅・桜田門駅・地下鉄成増駅・有楽町駅・銀座一丁目駅・新富町駅 東京都豊島区南長崎2-18-14 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日/シフト制 ※土曜日・日曜日休みも可能です [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110-120日以上 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都豊島区南長崎2-18-14 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 臨床経験3年以上 やる気があり、向上心のある方、小さなお子様がいるけれど頑張りたい方 頑張った分だけ評価されたいという方！是非ご相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:482.5万円～ 想定月給：35万円～ ［基本給］250,000円 ［4週8休手当］50,000円 ［資格手当］30,000円 ［調整手当］20,000円 ［オンコール手当］1回所有:3,000円 ［オンコール出動手当］1回:5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限40,000/月 |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 東長崎駅・徒歩14分 池袋駅・江古田駅・桜台駅・練馬駅・中村橋駅・富士見台駅・練馬高野台駅・石神井公園駅 ✅東京メトロ有楽町線: 要町駅・徒歩10分 千川駅・池袋駅・東池袋駅・小竹向原駅・護国寺駅・氷川台駅・江戸川橋駅・平和台駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・麹町駅・地下鉄赤塚駅・永田町駅・桜田門駅・地下鉄成増駅・有楽町駅・銀座一丁目駅・新富町駅 東京都豊島区南長崎2-18-14 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都豊島区南長崎2-18-14
✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで
・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々
・人工呼吸器の利用者様いることあり
・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用
・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置
・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど
1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問
訪問時間は利用者によって異なり30-90分
稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など
✅アピールポイント
・2023年4月にオープンした新しいステーションです。
・常勤は想定年収480万円以上です。
・母体の法人は世田谷区に10年以上根ざしており、地域に愛される訪問看護事業所です。
・小さなお子様がいる方も安心です。時短制度もございます。
・椎名町駅からも近く通勤に便利です。
・残業はほとんどありません。（まれに緊急対応で発生することあり）
✅職場環境
看護師在籍数
4名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
高
体制
混合制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
✅教育制度
教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていく。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行してくれます。
・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修） 2日目:同行研修開始