神戸医療福祉センターひだまり 神戸市中央区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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神戸医療福祉センターひだまり
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兵庫県神戸市中央区日暮通38480
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【施設の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:432.8～518.1万円 想定月給：30.4～35.9万円 ・基本給:191,800円-246,800円 ・資格手当:55,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4回平均) ・特別勤務手当:10,000円/月 ・賞与3.5ヶ月(前年度実績) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 ※日勤常勤の場合は合計2か月の支給となります。 ※賞与算定期間:夏12/1-5月末、冬6/1-11月末 ※支給額:夏2ヶ月、冬2.5ヶ月 ✅昇給 有り ※常勤は3,400円ずつ昇給 |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩1分
春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩2分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩1分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市中央区日暮通38480 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:45～8:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市中央区日暮通38480 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 障がいを持った方々について深く知りたい、関わりたいと思っている方、施設でのご就業が初めての方でも大歓迎です！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:432.8～518.1万円 想定月給：30.4～35.9万円 ・基本給:191,800円-246,800円 ・資格手当:55,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4回平均) ・特別勤務手当:10,000円/月 ・賞与3.5ヶ月(前年度実績) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 ※日勤常勤の場合は合計2か月の支給となります。 ※賞与算定期間:夏12/1-5月末、冬6/1-11月末 ※支給額:夏2ヶ月、冬2.5ヶ月 ✅昇給 有り ※常勤は3,400円ずつ昇給 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（63歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩1分 春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩2分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩1分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市中央区日暮通38480 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。
兵庫県神戸市中央区日暮通5-5-8
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
･ご利用者の健康管理、日々の観察
･服薬管理
･呼吸器管理 など
✅アピールポイント
［施設特徴］
・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！
［勤務条件］
・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。
・年間休日が120日以上と休みが多いです。
・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！
［家庭／プライベート両立］
・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。
［教育体制］
・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。
✅職場環境
看護師在籍数
30名（常勤28名・非常勤2名）
看護師年齢層
40～50代
電子カルテ
有り
※富士通製です。オーダリング導入済み
✅教育制度
発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり
勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給）
ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。
教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。