西宮すなご医療福祉センター 西宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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西宮すなご医療福祉センター
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兵庫県西宮市武庫川町45697
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【施設の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:414万円~ 想定月給:27.2万円~ 基本給:198,100円- 職務手当:20,000円 夜勤手当:13,500円/回※月4回試算 ※別途対象者のみ支給 年末年始手当:3,500円/回 勤続手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.42ヶ月分 年2回※賞与は前年度実績の為変動の可能性あり。※初年度は算定期間により満額支給とはなりません。 ✅昇給 有り 1回※人事考課による |
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アクセス |
✅武庫川線: 東鳴尾駅・徒歩8分
洲先駅・武庫川団地前駅 兵庫県西宮市武庫川町45697 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:20 [準夜]14:35~23:10 [深夜]23:00~9:10 [夜勤]16:50~9:10 ✅休憩時間 [日勤] 50分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県西宮市武庫川町45697 |
特徴・経験・資格 |
夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 24時間の託児所もあり、お子さんがいらっしゃる看護師も多数活躍しております。また、定期的に研修会を行うなど、教育にも力を入れているため、スキルアップをしたい方にはおすすめです。知識を高めたい方、協調性のある方のご応募お待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:414万円~ 想定月給:27.2万円~ 基本給:198,100円- 職務手当:20,000円 夜勤手当:13,500円/回※月4回試算 ※別途対象者のみ支給 年末年始手当:3,500円/回 勤続手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.42ヶ月分 年2回※賞与は前年度実績の為変動の可能性あり。※初年度は算定期間により満額支給とはなりません。 ✅昇給 有り 1回※人事考課による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 規定による |
アクセスについて |
✅武庫川線: 東鳴尾駅・徒歩8分 洲先駅・武庫川団地前駅 兵庫県西宮市武庫川町45697 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
障害のある方たちが、健やかに、安らかに楽しく暮らせるように。
障害児者一人ひとりの可能性を大切にし、誰もが喜びと生きがいにあふれる人生を送れるように。
半世紀にわたって私たちは、この地で活動しています。
障害の重い人たちは、心と体にさまざまな苦痛を抱えて日々を過ごしています。
時に命を保つのさえ難しいことがあります。
そんな障害者の支えとなれるよう私たちは高い専門性と倫理性を身につけ、信念と誇りをもって療育活動に取り組むよう努めています。
療育活動の中で培ってきた力を地域の人々にも提供し、幅広い要望や期待に応えられるよう歩んでいきます。
法人理念
人が人として人とともに豊かに生きる
基本方針
1.わたくし達は人との出会いを大切にします
2.わたくし達は思いやりと謙虚な気持ちを大切にします
3.わたくし達は個人を尊重し心優しい援助に努めます
4.わたくし達は社会福祉に貢献できるよう資質の向上に努めます
5.わたくし達は地域との信頼を深め開かれた施設運営に努めます
兵庫県西宮市武庫川町2-9
✅仕事内容
重症心身障害者施設における看護業務及び付帯業務
✅アピールポイント
施設特徴
・1967年に重症心身障害児施設「砂子療育園」として兵庫県で最初に開設しました。その後2010年1月に「西宮すなご医療福祉センター」と改称し、新たに医療型障害児・者施設としてスタート致しました。
・『人が人として人とともに豊かに生きる』という理念のもと入所者様、ご家族様とゆっくり向き合って看護が出来ます。
・施設ですが医療度が高いためスキルを落とすことなく勤務できます。
・スタッフ配置比率が1:1と、非常にスタッフの配置人数が手厚いです。
・重度心身障がい者看護の経験・臨床経験がなくてもしっかり教育していただけます。
勤務条件
・賞与は年間4ヶ月以上と高水準です。
・24時間託児所があり、子育て中の看護師さんも多いため子育て理解がある環境です。
・有給消化率が非常に高くプライベートとの両立がしやすいです。
✅職場環境
看護師年齢層
平均年齢40代前半
子育てナース
在籍有り
電子カルテ
有り
平成29年9月導入
✅教育制度
ブランクサポート中途入職者でもプリセプター制度あるので、重心の経験がない人も安心です。
また、月1回看護師・医師・リハ・介護職など全職種が集まっての合同カンファレンスもあります。