大西脳神経外科病院 明石市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大西脳神経外科病院
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兵庫県明石市大久保町江井島-87290
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【病院の看護師】 看護師/常勤/オペ室
給与 |
✅給与
想定年収:443.2万円～ 想定月給：27.6万円～ ＜基本給＞ 新卒 大学:227,500円 新卒 短大・専門学校:224,000円 ＜支給例＞ 平均的な夜勤4.5回（1回13,000円）、時間外10時間の場合 新卒 大学:303,340円 新卒 短大・専門学校:299,600円 ・経験者中途採用は院内規定により優遇 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回（7月・12月） ※支給率は前年度実績の為変動の可能性有り ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR山陽線: 西明石駅・徒歩32分
魚住駅・明石駅・土山駅・朝霧駅・東加古川駅 兵庫県明石市大久保町江井島-87290 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:15 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県明石市大久保町江井島-87290 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、短時間OK、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・脳に関しての興味・関心が強い方 ・勤務と休日の切り替えをしっかりとしたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:443.2万円～ 想定月給：27.6万円～ ＜基本給＞ 新卒 大学:227,500円 新卒 短大・専門学校:224,000円 ＜支給例＞ 平均的な夜勤4.5回（1回13,000円）、時間外10時間の場合 新卒 大学:303,340円 新卒 短大・専門学校:299,600円 ・経験者中途採用は院内規定により優遇 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回（7月・12月） ※支給率は前年度実績の為変動の可能性有り ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限40,000円 ガソリン代は距離によって支給(院内規程あり) |
アクセスについて |
✅JR山陽線: 西明石駅・徒歩32分 魚住駅・明石駅・土山駅・朝霧駅・東加古川駅 兵庫県明石市大久保町江井島-87290 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
当院は脳神経外科専門病院として2000年の開院以来、明石市を含む東播磨地域の皆様に信頼される医療を提供するよう努めてまいりました。中でも脳卒中を始めとする救急医療に重点を置き、24時間、365日、常に対応できる体制を整えています。特に脳卒中治療は医学の進歩に伴い大きく変化しています。一次脳卒中センターであるとともに、目覚ましく進化している最先端の脳血管内治療を可能にする最新の設備を備えています。また、脳卒中の予防にも力を入れると共に、脳卒中発症後のリハビリのために回復期リハビリセンターも開設されています。これからも地域に皆様に安全な高度医療を提供できるよう努力を続けていきたいと思います。
院長より
兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
✅仕事内容
病院内における看護業務、及び付帯する業務
1日の業務詳細
✅アピールポイント
・脳神経疾患手術件数900件を超えました。
・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。
・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。
・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。
・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。
・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。
・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。
・保育料・学童保育料の補助が充実しています。
・育児短時間勤務制度があります。
・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。
・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。
・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。
✅職場環境
病床数
153床床（一般122床,うち回復リハ31床）
看護師在籍数
全体で常勤換算で117.8名程度
看護師年齢層
40-55歳
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
200名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
190件/月
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
電子カルテ（富士通）
✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。
・委員会は月1回程度
・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降
ブランクサポート新人看護師研修
教育研修計画
研修会実績
教育制度の備考チーム支援型教育支援体制