有馬温泉病院 神戸市北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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有馬温泉病院
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兵庫県神戸市北区有馬町-29552
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:417万円～ 想定月給：30万円～ ・基本給:190,000円- ・職務手当:20,225円 ・調整手当:20,000円 ・夜勤手当:1回15,000円（月平均4-5回） （該当者のみ加算） ・住宅手当(世帯主:8,000円、非世帯主4,000円) ・皆勤手当:6,000円 ・扶養手当:配偶者5,000円 子2,500円（子は18歳到達年度末迄） ・交通費:月額上限30,000円 電車及び路線バス利用者は定期代支給 マイカー通勤者には当院規定に基づき算出されたガソリン代の支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩5分
春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩5分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩5分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市北区有馬町-29552 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市北区有馬町-29552 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ブランクがある方、未経験でご自身に不安がある方も、まずはご相談ください。 キャリアアップ支援が充実しており、ブランクがあって働くのが不安という方や未経験の方も馴染み易い職場です。 何よりも明るく仕事に臨めることが大切です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:417万円～ 想定月給：30万円～ ・基本給:190,000円- ・職務手当:20,225円 ・調整手当:20,000円 ・夜勤手当:1回15,000円（月平均4-5回） （該当者のみ加算） ・住宅手当(世帯主:8,000円、非世帯主4,000円) ・皆勤手当:6,000円 ・扶養手当:配偶者5,000円 子2,500円（子は18歳到達年度末迄） ・交通費:月額上限30,000円 電車及び路線バス利用者は定期代支給 マイカー通勤者には当院規定に基づき算出されたガソリン代の支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩5分 春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩5分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩5分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市北区有馬町-29552 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
兵庫県神戸市北区有馬町1819-2
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。
・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。
・年間休日110日程度、有給消化率も80-90％とお休みもしっかりとれます。
・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。
・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。
・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。
・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。
✅職場環境
病床数
304床床（一般52床,療養252床）
看護師在籍数
103名
看護師年齢層
20-50代まで幅広く在籍（平均年齢45歳位）
子育てナース
在籍有り
看護方式
日替わりチームナーシング/受け持ち制
看護基準
25:1
夜勤回数目安
4回/月
✅教育制度
発展教育支援勉強会は月1回程度 認定へのフォローアップを行っています。
院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます（強制はありません）。