小野病院 小野市の求人情報

小野病院の看護部長は男性の看護部長です。
すごく物腰柔らかく、話を聞くのが上手な仲間・患者様思いの部長さんです。
誰に対してもフラットに接してくださる心優しい看護部長です。

＜看護部長からのメッセージ＞
2020年4月より、栄宏会小野病院の看護部長に就任しました。まだまだ少数派の男性看護師です。私が免許を取得した頃の男性看護師は、看護「士」と呼ばれていました。
この先、色々なことが待ち受けていると思いますが、いつもオールマイティー的な立場で皆さまと肩を並べて共に進み、時にはトランプのジョーカー的な役割で、最強の切り札として活躍していきたいです。但し、ジョーカーでもババ抜きの時のような邪魔者にならないように心掛けていきますので、どうぞ宜しくお願いします。

兵庫県小野市天神町973

✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
病棟内の巡回、医療処置、カルテ入力

✅アピールポイント
・2014年に新築オープンした病院です。
・24時間の保育園完備で子育て中の看護師も働きやすい環境です。
・病児保育にも対応できる「病児保育室りあんず」も保有しています。
・単身寮・家族寮も完備で遠方からの転職にも対応しています。
・グループ法人で他にも病院が2つあり、経営母体が非常にしっかりとしております。
・同法人で介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問看護ステーションもあり、幅広いキャリア形成に応えられます。
・給与水準高めです。

✅職場環境
病床数
113床床（一般113床）
看護師在籍数
60.5名　常勤46名、非常勤14.5名
看護師年齢層
20代-60代
子育てナース
子育て中の看護師多数活躍中
一日の外来人数
145人
看護基準
10:1
救急搬入件数
日中:月20件程度/夜間:月1件程度
夜勤回数目安
月3-4回です
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
プリセプター制度、クリニカルラダー教育
ブランクサポートプリセプター制度、クリニカルラダー教育
教育制度の備考・教育体制　プリセプター制度あり　
＜新入職員が学びやすい環境づくりをしています。＞
・ラダー教育の導入（キャリアラダー・マネジメントラダー）
・院内教育（実践発表会）
・教育委員会主催の教育
・各委員会主催の教育
・院外教育（長期及び短期研修）
・各種学会各種研修会