公立神崎総合病院 神崎郡神河町の求人情報

様々な働き方が相談出来る為、家庭との両立がしやすい環境です。
新人研修や専門職としてのスキルアップを図る為、院内外の研修への参加も積極的に行っています。
認定看護師の在籍もあり各分野で活躍されています！勉強したい方にもおすすめです！

兵庫県神崎郡神河町粟賀町385

✅仕事内容
病院内においての看護業務

✅アピールポイント
［特徴］
・公立（神河町）の総合病院です
・病床数140床の総合病院です
・認定看護師も在籍しています

［勤務条件］
・日勤　08:30-17:15
・準夜勤　16:30-00:30
・深夜勤　00:00-09:00
※契約職員の場合は7.5時間勤務となります

［家庭/プライベート両立］
・働き方の相談も可能です（契約職員の場合、日勤のみで一日7.5時間勤務）

［教育体制］
・キャリアパス:個々の成長や能力に合わせて、経験を積み上げていただけるような目標設定にしています
・認定看護師、認定看護管理者が在籍しています
・プリセプター制度を導入しておりますので安心の教育体制です

［その他特徴］
・有給休暇が入社後すぐにつきます

✅職場環境
病床数
140床床（一般140床）
看護師年齢層
平均年齢:40-45歳
子育てナース
多数在籍有り
一日の外来人数
400名程度
看護方式
固定チームナーシング継続受持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間約400件
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援1、看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。
2、組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。
3、専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性、感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。
4、看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽、研究的視点を深める能力を養う。
ブランクサポート当院は看護師の定着率が良く、新人・新人職者においても個々の成長に合わせ、ゆとりを持って経験を積み上げていけるような目標設定にしています。