恒生病院 神戸市北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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恒生病院
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兵庫県神戸市北区道場町日下部1788
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:437.9~531.9万円 想定月給:31.2~37.3万円 ・基本給:187,000円-248,000円 ・資格手当:35,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(平均4‐5回) ・急性期病棟看護手当:30,000円(急性期病棟勤務者のみ) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回(目安2,000円) |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩5分
春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩5分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩5分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市北区道場町日下部1788 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:30 [遅出]10:45~19:30 [夜勤]16:00~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市北区道場町日下部1788 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 脳神経外科のご経験をお持ちの方やご興味をお持ちの方、人の「心」に響く、「洞察力」と「行動力」を持つ人材を求めています! ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:437.9~531.9万円 想定月給:31.2~37.3万円 ・基本給:187,000円-248,000円 ・資格手当:35,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(平均4‐5回) ・急性期病棟看護手当:30,000円(急性期病棟勤務者のみ) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回(目安2,000円) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩5分 春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 神戸三宮駅・徒歩5分 元町駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・新在家駅・石屋川駅・西代駅・御影駅・板宿駅・住吉駅・魚崎駅・東須磨駅・月見山駅・青木駅・須磨寺駅・山陽須磨駅・深江駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 神戸三宮駅・徒歩5分 花隈駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩9分 西元町駅・ 兵庫県神戸市北区道場町日下部1788 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。
また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。
兵庫県神戸市北区道場町日下部1788
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細・朝の点滴のミキシングは薬剤部、スピッツは検査部が作って病棟へあげてくれます。
・セラピスト(PT/OT/ST)が20名以上在籍しており、病棟に上がってきてリハビリを対応しています。。
看護師は看護業務に集中できる環境です。
✅アピールポイント
≪脳神経外科が強み≫
○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です
〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました
○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実
○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり
≪教育しっかり≫
○脳神経外科初心者にも安心の教育体制
○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能
○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます
≪働きやすい環境≫
○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗
○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日
○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心
✅職場環境
病床数
109床床(一般59床,療養50床)
看護師在籍数
88名
子育てナース
有り
一日の外来人数
153名
救急搬入件数
1,200件程度/年
夜勤回数目安
月平均4~5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。
・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。
<過去の例>・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会
ブランクサポート経験者の中途採用や育児などでブランクのある方でも、楽しく仕事を覚えていただけるようサポートしていきます。
当院は、最新の電子カルテ採用にて省力化を図っております。パソコンが苦手...という方にでも、わかりやすく丁寧にお教えします。
より質の高い医療サービスを提供できるよう、常にスキルアップのための研修を重ねています。
教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、2週間までに日勤業務を独り立ちできるように、先輩がついて教えてくれます(グループでも教育・指導をします)