神戸ほくと病院 神戸市北区の求人情報

職員は大切な家族のような存在です。ひとりひとり得意分野は違っても、全員が神戸ほくと病院で心を込めて看護・介護がしたいと思って集った大切な人財です。神戸ほくと病院に就職してよかったと思い、永く頑張っていけるように全力でサポートします。個々の「素敵」をたくさん出して神戸ほくと病院で輝いてほしいと思っています。

兵庫県神戸市北区山田町下谷上梅木谷37-3

✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
≪離職率低/長く働ける理由があります≫
・平均勤続年数12年！働きやすさの証です。
・新卒の方やブランクのある方にも充実した研修プログラムがあります。
・年間休日が119日と多いので、プライベートも充実できます。
・2015年12月に移転し、建物もとても綺麗です。
・夜勤手当が15,000円と地域相場より高めです。
・3F整形外科メインの急性期40床、5F急性期内科病棟40床、4階地域包括ケア41床


≪子育てと両立しながら働いている方が沢山います≫
・短時間正職員制度があります。
・24時間託児所完備で小さなお子様がいる方も安心して働けます。
・お子様の急な病気や学校行事等の参加の場合にも、時間休暇の取得が可能です。

✅職場環境
病床数
121床床（一般121床）
看護師在籍数
96名
看護師年齢層
平均年齢42.7歳
子育てナース
多く活躍しています。産休育休復帰率も高いです。
54名
介護職員人数
35名
一日の外来人数
620名
50名前後/日　
クリニックは400名/日
看護方式
受け持ち制＋チームナーシング＋PNS
看護基準
7:1
救急搬入件数
30件/月
夜勤回数目安
1-6回/月
電子カルテ
有り
ワイズマン

✅教育制度
発展教育支援教育について
・委員会活動　※時間内/外
・病棟会　※時間内
・看護部の勉強会　※時間内
・プリセプター制度
スタッフが希望する研修やこちら側が推薦する研修等に勤務として参加
ブランクサポートスキル不足の不安は模型を使用し、実技の習得ができるように指導。
師長が定期的な面談を行い、精神的な不安はその都度話を聴いて寄り添った対応をしている。
教育制度の備考＜教育体制＞
教育師長がいます。（看護次長と兼務）
新人の方対象に充実した教育プログラムがあります。ブランクのある方にも復帰プログラムがあり、スムーズな職場復帰を支援して下さっております。
教育委員会で年間を通じ定期的に研修会が開催しています。
外部の研修会への参加やそのほかの資格取得へも積極的な支援があります。
・奨学金制度あり