神戸マリナーズ厚生会病院 神戸市中央区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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神戸マリナーズ厚生会病院
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兵庫県神戸市中央区中山手通39159
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【病院の看護師】 看護師/常勤/外来
給与 |
✅給与
想定年収:381.9～418.6万円 想定月給：26.7～28.7万円 基本給 205,000-225,000円 免許手当 10,000円 危険手当 5,000円 夜勤手当 正看11,000円/回 ※月平均4回 ※別途支給 休日手当 1,700円/回 ※外来の9:00-19:00のシフト勤務で遅出手当が付きます(2,000円/回) 遅出は週2回程度 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回合計3.0-3.3ヶ月 (7・12月支給) ※6月1日～、12月1日～在籍の場合はそれぞれ満額支給 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩10分
春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 元町駅・徒歩4分 神戸三宮駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・西代駅・新在家駅・板宿駅・石屋川駅・東須磨駅・御影駅・月見山駅・住吉駅・須磨寺駅・魚崎駅・山陽須磨駅・青木駅・須磨浦公園駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 花隈駅・徒歩6分 神戸三宮駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩4分 西 兵庫県神戸市中央区中山手通39159 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 [午前診]9:00～13:00 [午後診]13:30～17:00 [夜間診]16:00～19:00 [当直]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市中央区中山手通39159 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 夜勤可能な看護師さん歓迎しております。 日勤・常勤、非常勤の時短勤務についても働き方のご相談が可能です。 新卒の離職率低め！実習で来た学生は周辺の病院で一番良かった！！と皆さん仰ってくれるとのことです！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:381.9～418.6万円 想定月給：26.7～28.7万円 基本給 205,000-225,000円 免許手当 10,000円 危険手当 5,000円 夜勤手当 正看11,000円/回 ※月平均4回 ※別途支給 休日手当 1,700円/回 ※外来の9:00-19:00のシフト勤務で遅出手当が付きます(2,000円/回) 遅出は週2回程度 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回合計3.0-3.3ヶ月 (7・12月支給) ※6月1日～、12月1日～在籍の場合はそれぞれ満額支給 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 神戸三宮駅・徒歩10分 春日野道駅・王子公園駅・六甲駅・御影駅・岡本駅 ✅本線: 元町駅・徒歩4分 神戸三宮駅・春日野道駅・岩屋駅・西灘駅・大石駅・西代駅・新在家駅・板宿駅・石屋川駅・東須磨駅・御影駅・月見山駅・住吉駅・須磨寺駅・魚崎駅・山陽須磨駅・青木駅・須磨浦公園駅 ✅阪急電鉄神戸高速線: 花隈駅・徒歩6分 神戸三宮駅・高速神戸駅・新開地駅 ✅神戸高速線: 元町駅・徒歩4分 西 兵庫県神戸市中央区中山手通39159 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
<教育体制>教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています
感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます
また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます
兵庫県神戸市中央区中山手通7-3-18
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
■病院特徴
・急性期・回復期リハ・療養・地域包括があるケアミックス病院なので、幅広い選択肢があり経験が積めます!
・1病棟あたりの単位が小さく、一番小さい回リハ病棟は27床なので、夜勤の負担も少ないです!
■勤務条件
・年間休日111日（公休107日+夏期休暇3日+誕生月1日）
・有休も相談可能です！！
■家庭／プライベート両立
・産休・育休がとりやすい環境です！
・保育手当最大50,000円/月まで支給有り!
■教育体制
入職した方に対してはプリセプターがつきます！！(2週間～3週間ほど)。
新卒も毎年採用され、実習先としての評判も高いです！
■その他特徴
仕事と家庭の両立が叶う病院です！
法人も大きく、福利厚生しっかりしています！！
✅職場環境
病床数
199床床（一般146床,療養53床）
看護師在籍数
95名(常勤換算)
看護師年齢層
32歳-33歳(療養:40代以上が多い、外来:平均30代)
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
1日100人程度です。
だいたい1日5-6診が動きます。糖尿病、内科、整形、外科がメイン。
周辺住民の高齢者が多い。
看護方式
固定チームナーシング
救急搬入件数
1,800-2,000件/年
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援管理職を目指したい看護師様の教育に専用教育プログラムを用意し、未来の管理職を創出していくプロジェクト始動
ブランクサポート教育師長を中心に入職後の受け入れフォローにも配慮が十分行き届いています
教育制度の備考・教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています。
感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます。
・また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます。
※日勤オリエンテーションは2-3回。記録方法・物品の所在などを覚えるため。時短でもOK！