兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市の求人情報

看護部の想いとして、急性期病院で働きながらもワークライフバランスを大切にしていきたいと考えております。
働く中で家庭とのバランスを図る上でも重要な要素のため今後は残業を極力少なくする取り組みを進めております。
夜勤体制も看護師4名体制と仮眠を取りやすい仕組みづくりに取り組むなど、職員に長く勤めていただけるように更に整備を進めています。

兵庫県姫路市神屋町3-264

✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
［病院特徴］
循環器・脳血管疾患や多発外傷を中心とした救命救急医療を行っています。最新鋭のハイブリッドERを有する救命救急センターがあり、ハイブリッド手術室やロボット手術室、ドクターヘリやドクターカーなどが活躍しています。

［勤務条件］
・3交代もしくは2交代勤務の選択制。（最初は3交代）
・臨時任用職員（任期は最長3年）の雇用となりますが正規職員の採用試験を受けることも可能です。

［教育体制］
・PNSを導入しており、2人1組でケアをしていきます。
・県立の様々な研修にも参加可能です！
・新人職員への他県立病院との合同研修会などもございます。

［その他特徴］
・夜勤は4名体制のため仮眠も取りやすい環境です。
・家賃補助も最大28,000円までございます。
・子育て支援として院内保育所もございます。（空き状況の確認が必要）

✅職場環境
看護師年齢層
平均35歳
看護方式
PNS
看護基準
7:1
夜勤回数目安
3交代で8回程度、2交代で4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援専門看護師6名、認定看護師22名が在籍しており各々の経験によってキャリアアップを目指していける環境です。
ブランクサポート看護体制はPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）です。看護師2名がペアとなって受け持ち患者の看護を提供していますので安心して働くことが出来ます。また、ワークライフバランスを考慮し、院外研修など自己研鑽の支援、多様な働き方、職員のやりがいを大切にしています。
教育制度の備考ラダー制度、プリセプター制度、その他専門コース（災害看護研修、フィジカルアセスメントほか）の研修もございます。