明舞中央病院 明石市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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明舞中央病院
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兵庫県明石市松が丘4-1-32
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:394.4万円～ 想定月給：26.7万円～ ・基本給:170,000円- ・職務手当:42,000円- ・皆勤手当:7,000円 ・夜勤手当:12,200円/回(月4回が平均) ※下記は場合に応じて別途支給 ・休日手当:1,200円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅本線: 大蔵谷駅・徒歩11分
西舞子駅・人丸前駅・舞子公園駅・山陽明石駅・霞ヶ丘駅・西新町駅・山陽垂水駅・東垂水駅・林崎松江海岸駅・滝の茶屋駅・山陽塩屋駅・藤江駅・須磨浦公園駅・中八木駅・山陽須磨駅・須磨寺駅・月見山駅・江井ヶ島駅 ✅JR山陽線: 舞子駅・徒歩24分 明石駅・垂水駅・西明石駅・塩屋駅・大久保駅・須磨駅・須磨海浜公園駅 兵庫県明石市松が丘4-1-32 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [準夜]16:30～0:30 [深夜]0:00～9:00 [早出]7:30～16:00 [遅出]10:30～19:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県明石市松が丘4-1-32 |
特徴・経験・資格 |
朝、昼、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:394.4万円～ 想定月給：26.7万円～ ・基本給:170,000円- ・職務手当:42,000円- ・皆勤手当:7,000円 ・夜勤手当:12,200円/回(月4回が平均) ※下記は場合に応じて別途支給 ・休日手当:1,200円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限月40,000円 |
アクセスについて |
✅本線: 大蔵谷駅・徒歩11分 西舞子駅・人丸前駅・舞子公園駅・山陽明石駅・霞ヶ丘駅・西新町駅・山陽垂水駅・東垂水駅・林崎松江海岸駅・滝の茶屋駅・山陽塩屋駅・藤江駅・須磨浦公園駅・中八木駅・山陽須磨駅・須磨寺駅・月見山駅・江井ヶ島駅 ✅JR山陽線: 舞子駅・徒歩24分 明石駅・垂水駅・西明石駅・塩屋駅・大久保駅・須磨駅・須磨海浜公園駅 兵庫県明石市松が丘4-1-32 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
兵庫県明石市松が丘4-1-32
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細※配属した病棟により、多少異なります
朝-午前中 モーニングケア/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定）
昼食/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定）
夕食・イブニングケア
【病棟】長年に渡り明舞地区に根ざし地域貢献をしている病院で、内科・外科中心に幅広い疾患に対応しています。
【オペ室】整形外科がメインです。
※脳脊髄液減少症が数例（関節鏡・人工関節・観血的骨接合術・人工骨頭挿入・開放術・手外科・大腿骨近部骨折・脊椎手術・腫瘍・腫瘤）
【件数・所要時間】1日平均2件※木曜日は2-5件・1件あたり約2時間（PLIFは約3-5時間）※術前術後の訪問等を含めると1件あたり3-4時間です。
※空き時間はMTGや清掃、翌日の準備などです。
✅アピールポイント
［病院特徴］
・急性期と療養のケアミックス病院
・車通勤可能/明石駅からバスで15分
［勤務条件］
・有給休暇も80％以上
・年間休日112日
［家庭/プライベート両立］
・24時間託児所あり、病児保育もあるので安心です。
・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます。
［教育体制］
＜充実した教育制度＞
・クリニカルラダーによる充実した教育制度。
・チューターシップ(エルダー制)を導入しており広範囲にわたり相談、支援を行います。
［その他］
・人間関係は良好で離職率が低くいです。
✅職場環境
病床数
199床床（一般155床,療養94床）
子育てナース
子育て看護師さんが大半ですので、助け合いの精神が浸透しております。
看護基準
10:1
救急搬入件数
722件/年
夜勤回数目安
月4回-5回
電子カルテ
有り
富士通製
✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー
・チューター制度
ブランクサポートドクターは教育熱心で優しい人が多いです。
毎週のように勉強会を開いてくれているので、看護師との距離も近くてコミュニケーションも取りやすく、ブランクがある方にも安心していただけます。