厚生病院 姫路市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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厚生病院
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兵庫県姫路市御立西38011
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:412.7～538万円 想定月給：28～35.9万円 ・基本給 192,600円-271,100円 ・職務手当 5,000円 ・資格手当 18,000円 ・皆勤手当 7,000円 ・夜勤手当 14,500円/回 （療養は1回12,000円/回) 月4回として計算 ※残業手当、住宅・扶養手当は院内規定により支給 ※住宅手当あり(世帯主で家賃の半額、上限2万円まで) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.95ヶ月分 年2回 ※前年度実績・ベースの料金で加算もあります ✅昇給 有り ［昇給額］ 1月あたり1,000円-5,000円（2020年度実績） |
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アクセス |
✅本線: 山陽姫路駅・徒歩3分
手柄駅・亀山駅・飾磨駅・妻鹿駅・白浜の宮駅・八家駅・的形駅・大塩駅・山陽曽根駅 兵庫県姫路市御立西38011 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]16:30～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県姫路市御立西38011 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 看護師として、人として豊かな心で感受性を大切に患者様と心の通う、温かい看護に努めています。患者様の立場に立った視点を常に意識し、患者様を尊重した思いやりを実践しています。「心根の優しい看護師」を採用しており、当たり前の「ありがとう」や「ごめんなさい」が言える環境づくりをしています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:412.7～538万円 想定月給：28～35.9万円 ・基本給 192,600円-271,100円 ・職務手当 5,000円 ・資格手当 18,000円 ・皆勤手当 7,000円 ・夜勤手当 14,500円/回 （療養は1回12,000円/回) 月4回として計算 ※残業手当、住宅・扶養手当は院内規定により支給 ※住宅手当あり(世帯主で家賃の半額、上限2万円まで) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.95ヶ月分 年2回 ※前年度実績・ベースの料金で加算もあります ✅昇給 有り ［昇給額］ 1月あたり1,000円-5,000円（2020年度実績） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限なし |
アクセスについて |
✅本線: 山陽姫路駅・徒歩3分 手柄駅・亀山駅・飾磨駅・妻鹿駅・白浜の宮駅・八家駅・的形駅・大塩駅・山陽曽根駅 兵庫県姫路市御立西38011 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
患者様への想いが強く、「当たり前のことを当たり前にする」ことを大切にされています。
患者様にとって必要なことや、看護師が働く環境において必要なことは積極的に法人に相談を持ち掛け改善を進めております。病棟のベッドを圧連動の物に入れ替えたり、定年を65歳へ変更したのも看護部長の働きかけからとのことでした。
時に厳しく指導をされることもございますが、ご自身が率先して患者様対応で背中を見せ、スタッフが困っている事や頑張りたいという想いをしっかりとくみ取ってくれ、力強く改善の手助けをしてくれる頼りがいのある看護部長です。
兵庫県姫路市御立西4-1-25
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
✅アピールポイント
［病院特徴］
年間休日120日以上！ワークライフバランスが叶います。
内科を中心とした慢性期看護がメインのケアミックス病院です。
法人内で介護老人保健施設や介護医療院などの各施設、訪問看護を運営しており、一貫した看護ができます。
［勤務条件］
年間休日120日以上（土日祝の数）
有給消化率 約80％
［家庭/プライベート両立］
院内託児所あり。
仕事と休みのメリハリを大切にしており、プライベート両立が叶います。
［教育体制］
悩みがあれば看護部長をはじめ、声をかけてくださいます。
時に厳しくお話しすることもございますが、頑張りたい思いを大切にしてくださいます。
✅職場環境
病床数
148床床（一般88床,療養60床）
看護師在籍数
67名
看護師年齢層
平均年齢:40歳
子育てナース
子育て中の看護師も多くいます（30-40代が多いです）
一日の外来人数
193名
看護方式
チームナーシング
看護基準
15:1
救急搬入件数
基本的に関連施設からの搬送がメイン
夜勤回数目安
平均4回程度
電子カルテ
無し
紙カルテ オーダリングは導入済みです
✅教育制度
教育制度の備考プリセプターではありませんが、トレーナー2名が数ヶ月つきます。