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神戸百年記念病院 神戸市兵庫区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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神戸百年記念病院
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兵庫県神戸市兵庫区御崎町37135
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：29.8万円～ 基本給:経験による 夜勤手当:16,000円/回 ※上記金額は夜勤回数4回目安にて試算 資格手当:20,000円 調整手当:10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅神戸市営地下鉄海岸線: 和田岬駅・徒歩9分
苅藻駅・駒ヶ林駅・中央市場前駅・新長田駅・ハーバーランド駅・みなと元町駅・旧居留地・大丸前駅・三宮・花時計前駅 ✅JR山陽線: 和田岬駅・徒歩9分 兵庫駅・兵庫駅・曽根駅・新長田駅・鷹取駅・神戸駅・須磨駅・須磨海浜公園駅・塩屋駅 兵庫県神戸市兵庫区御崎町37135 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤1]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 165分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区御崎町37135 |
特徴・経験・資格 |
長期、昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：29.8万円～ 基本給:経験による 夜勤手当:16,000円/回 ※上記金額は夜勤回数4回目安にて試算 資格手当:20,000円 調整手当:10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限なし |
アクセスについて |
✅神戸市営地下鉄海岸線: 和田岬駅・徒歩9分 苅藻駅・駒ヶ林駅・中央市場前駅・新長田駅・ハーバーランド駅・みなと元町駅・旧居留地・大丸前駅・三宮・花時計前駅 ✅JR山陽線: 和田岬駅・徒歩9分 兵庫駅・兵庫駅・曽根駅・新長田駅・鷹取駅・神戸駅・須磨駅・須磨海浜公園駅・塩屋駅 兵庫県神戸市兵庫区御崎町37135 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。
具体的には
・教育担当師長を配置し、サポートをする。
・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。
・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。
以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。
また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。
兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-9-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
1日の業務詳細1日の主な流れ
・情報収集
・ラウンド
・ケア・ラウンド
・昼食介助
・記録
・カンファレンス
・ケア・ラウンド
・勤務終了
✅アピールポイント
［病院特徴］
福利厚生が充実している急性期病院です。
消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。
新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。
［勤務条件］
勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00
年間休日:113日
夜勤手当:16,000円/回
［家庭/プライベート両立］
産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。
子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。
［教育体制］
個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。
また、資格取得支援なども充実しています。
✅職場環境
病床数
199床床（一般199床）
看護師在籍数
170名
看護師年齢層
20代-50代 （20代-30代の看護師が活躍中です）
子育てナース
多く活躍中です
一日の外来人数
約350名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約300件/月
夜勤回数目安
月4回-5回
電子カルテ
有り
看護記録フ:ォーカスチャーティング
✅教育制度
発展教育支援看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり）
ブランクサポート個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように支援しています。
教育制度の備考専門・認定看護師を目指し受講する場合、休職扱いではなく在籍したまま長期間の研修を受講することができます。受講費用も全額に近い補助があり安心して受講することができ、水準の高い看護ケアの実践者を育成するために支援しています。