神出病院 神戸市西区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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神出病院
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兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:420万円～ 想定月給：32.4万円～ 能力給:156,000円- ※経験によって変動します。経験加算は10年が上限でその場合は163,000円スタートになります 役割業績給:104,000円- ※役割業績給は1等級、2等級、3等級・・・となります。 ※3等級は主任です。 ※中途採用者は全員1等級からのスタートです 夜勤手当:1回16,000円 夜勤4回として算出 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅本線: 人丸前駅・徒歩10分
西新町駅・大蔵谷駅・林崎松江海岸駅・西舞子駅・舞子公園駅・藤江駅・霞ヶ丘駅・中八木駅・山陽垂水駅・東垂水駅・江井ヶ島駅・滝の茶屋駅・山陽塩屋駅・西江井ヶ島駅・山陽魚住駅・須磨浦公園駅 ✅JR山陽線: 朝霧駅・徒歩28分 西明石駅・舞子駅・垂水駅・大久保駅・塩屋駅・魚住駅 兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 [夜勤]16:45～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 150分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 当院では「患者様への理解に基づいた心ある医療を提供します。」を理念にしています。この理念に共感し、一緒に働ける方を募集しております。 休日希望は月2日まで申請が可能なほか、お子さんがいる方は夜勤入りの曜日希望も考慮するなど、育児と仕事の両立しやすい風土があります。子育て中の方もぜひご相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:420万円～ 想定月給：32.4万円～ 能力給:156,000円- ※経験によって変動します。経験加算は10年が上限でその場合は163,000円スタートになります 役割業績給:104,000円- ※役割業績給は1等級、2等級、3等級・・・となります。 ※3等級は主任です。 ※中途採用者は全員1等級からのスタートです 夜勤手当:1回16,000円 夜勤4回として算出 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 職員無料送迎バスあり『明石駅・西神中央駅・緑が丘駅』 |
アクセスについて |
✅本線: 人丸前駅・徒歩10分 西新町駅・大蔵谷駅・林崎松江海岸駅・西舞子駅・舞子公園駅・藤江駅・霞ヶ丘駅・中八木駅・山陽垂水駅・東垂水駅・江井ヶ島駅・滝の茶屋駅・山陽塩屋駅・西江井ヶ島駅・山陽魚住駅・須磨浦公園駅 ✅JR山陽線: 朝霧駅・徒歩28分 西明石駅・舞子駅・垂水駅・大久保駅・塩屋駅・魚住駅 兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
看護課長として、新卒から22年間神出病院一筋で勤務されている方です。
穏やかで優しく、癒し系な看護課長さんです。
長く勤務されているご理由としては、働きやすく人間関係も良いからと
仰っていました。
兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
≪福利厚生を利用してプライベートも充実≫
・ベネフィットワンに加盟しているので、全国のリゾート地、旅行、温泉が格安で行ける
・土曜日、日曜日、祝日の数が休みなので年間休日120日以上取得可能
≪幅広い看護を学べ、落ち着いた環境≫
・精神一般病棟×4病棟・精神療養病棟×4病棟から成り
男女混合病棟や閉鎖病棟などで幅広く学ぶことができる
・神戸市郊外に位置し、静かでゆったりとした環境にある精神科病院です
・病室にセントラルオゾン式オゾン脱臭設備を配置しており、不快な匂いを化学分解して快適で健やかな空間を目指しています
≪高給与求人≫
・夜勤手当は16,000円
✅職場環境
病床数
465床床（精神465床）
看護師在籍数
116名
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
5人
看護方式
チームナーシング・機能別看護方式
看護基準
15:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
平均4回
電子カルテ
有り
記録:soap
✅教育制度
教育制度の備考年間研修計画を作成し教育の充実を図っております