伊丹天神川病院 伊丹市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
伊丹天神川病院
-
兵庫県伊丹市北野6-38
-
【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:337.5~441.6万円 想定月給:23.3~30.2万円 <看護師> ・基本給:188,000円-220,000円 ・看護手当:10,000円 ・暫定手当:27,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:10,000円/回※月4回試算 <准看護師> ・基本給:161,000円-190,000円 ・看護手当:7,000円 ・暫定手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:10,000円/回※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り |
|---|---|
アクセス |
兵庫県伊丹市北野6-38
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~17:00 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 180分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県伊丹市北野6-38 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 経験が浅い方、ブランクのある方でも患者様とコミュニケーションを取るのがお好きな方をお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:337.5~441.6万円 想定月給:23.3~30.2万円 <看護師> ・基本給:188,000円-220,000円 ・看護手当:10,000円 ・暫定手当:27,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:10,000円/回※月4回試算 <准看護師> ・基本給:161,000円-190,000円 ・看護手当:7,000円 ・暫定手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:10,000円/回※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限40,000円/月 バイク通勤の場合、一律2,000円/月 |
アクセスについて |
兵庫県伊丹市北野6-38 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・子育て中の方におすすめです。
子育てとの両立、プライベートを大事にしたい職員に一役買っている制度です。
様子を見ながらフルタイムへのシフトチェンジも可能です。
兵庫県伊丹市北野6-38
✅仕事内容
[病棟]
・服薬管理:入院中の内服薬の管理、患者様が自宅で服薬が継続できるように自己管理に向けての支援・援助を行います。
・セルフケアの充足・維持・向上:コミュニケーションを取りながら患者様の自立・問題解決に向けて支援します。入浴・洗面・更衣・整容など看護介入を行い支援していきます。
・患者様・家族様との関係性の調整及び相談
・身体管理:全身状態の観察・医師との連携により身体合併症の早期発見に努めています。
1日の業務詳細[外来]
・受付対応、問診
・カルテ処理、整理
・事務作業(診断書、自立支援医療受給者証)
・診察の準備
・意志の診察サポート
・病棟との連絡・連携
※採血や、バイタルサインの測定などは少なめです。
✅アピールポイント
[病院特徴]
・1964年12月に開設、その後病床数変更等があり、現在は総病床数267床(精神科232床、療養病棟35床)の精神科病院として伊丹市を中心に、宝塚・尼崎・川西など近隣地域の精神科医療を提供しています。
・育休産休取得率100%、復帰率もほぼ100%で子育て中の方も多く活躍しています。
[勤務条件]
・日勤9時-17時且つ残業はほとんどなく、有給消化率が80%以上と高いため仕事とプライベートの両立が可能です。
・非常勤の場合、週末固定休み、時短勤務等、勤務の希望を柔軟に対応頂けます。
・勉強会は時間外にございません。
✅職場環境
病床数
267床床(精神232床,療養35床)
看護師在籍数
約100名
看護師年齢層
平均年齢50歳
子育てナース
子育て中の看護師も多く在籍しています。
一日の外来人数
約30名
看護基準
15:1
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
無し
✅教育制度
ブランクサポート月2回程度、勤務時間内に研修会・勉強会あり
学研の「ナーシングサポート」を導入
外部研修も受けられています