えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮 西宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮
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兵庫県西宮市今在家町45722
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:384万円～ 想定月給：32～39.5万円 ・基本給:180,000円 ・業績評価手当:25,000円-70,000円 ・訪問業務手当:85,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:0円-20,000円 ・役職手当:0円-10,000円 【諸手当】 ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・車両手当(持ち込み時の場合) ・交通費別途支給 【賞与】 ※賞与支給については条件あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り ※昇給については本人の業績によります |
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アクセス |
✅本線: 香櫨園駅・徒歩10分
今津駅・久寿川駅・打出駅・芦屋駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・武庫川駅・深江駅・尼崎センタープール前駅・青木駅・出屋敷駅・魚崎駅・住吉駅・尼崎駅・御影駅・大物駅・石屋川駅・新在家駅・杭瀬駅 ✅JR東海道線: 西宮駅・徒歩4分 甲子園口駅・芦屋駅・立花駅・尼崎駅 兵庫県西宮市今在家町45722 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県西宮市今在家町45722 |
特徴・経験・資格 |
昼、土日祝休み、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 「真心」「気配り」「実行力」のある方、車もしくはバイクの持ち込みが出来る方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:384万円～ 想定月給：32～39.5万円 ・基本給:180,000円 ・業績評価手当:25,000円-70,000円 ・訪問業務手当:85,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:0円-20,000円 ・役職手当:0円-10,000円 【諸手当】 ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・車両手当(持ち込み時の場合) ・交通費別途支給 【賞与】 ※賞与支給については条件あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り ※昇給については本人の業績によります |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 車両持込手当：10,000円/月＋ガソリン代支給 |
アクセスについて |
✅本線: 香櫨園駅・徒歩10分 今津駅・久寿川駅・打出駅・芦屋駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・武庫川駅・深江駅・尼崎センタープール前駅・青木駅・出屋敷駅・魚崎駅・住吉駅・尼崎駅・御影駅・大物駅・石屋川駅・新在家駅・杭瀬駅 ✅JR東海道線: 西宮駅・徒歩4分 甲子園口駅・芦屋駅・立花駅・尼崎駅 兵庫県西宮市今在家町45722 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
半数以上の方が子育て中の為子育て理解がございます。
また未経験の方でも研修プログラムの用意があるため、安心して勤務頂けます。
入職後に実施されているアンケートの「入社の決め手」で”柔軟なワークスタイル”
が1位でした！
そのためプライベートと両立しながら働きたい方はもちろん、研修制度が整っておりますのでご自身のキャリアアップも目指したい方にぜひおすすめしたいステーションです！
兵庫県西宮市今在家町3-6
✅仕事内容
訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務
ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。
・健康管理、健康相談
・服薬管理
・入浴介助
・リハビリテーションスクリーニング
・緊急対応
・応急措置
・医療処置
・胃瘻・吸引・インスリン注射
・褥瘡ケア 等
✅アピールポイント
■ステーション特徴
・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。
・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。
・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。
■勤務条件
・年間休日120日！(基本土日祝休み)
・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新)
・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。
■1日の業務の流れ(例)
9:00 訪問1件目（直行） 点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。
10:00 訪問2件目
11: 00 事業所に戻って看護師会議
12:00～13:00 昼食
13:00 訪問3件目
14:00 訪問4件目
16:00 訪問5件目
17:00 訪問6件目
18:00 退勤
✅職場環境
看護師在籍数
6名
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
カルテはPC入力となります
✅教育制度
発展教育支援《教育・研修》
新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須）
全体勉強会:年2回開催
現任者研修:年1回開催
症例検討会:月1回開催
学会発表支援:有
外部研修参加支援制度:有
※これまでの研修会実績
マイオセラピー勉強会（月1回 全12回）
外部講師による勉強会
・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」 講師:外部理学療法士
・「療法士の専門性と連携について」 講師:外部作業療法士
・「訪問で役立つ薬剤知識について」 講師:外部薬剤師
・「喀痰吸引について」 講師:外部看護師
ブランクサポート■同行訪問について
入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！
教育制度の備考外部研修助成制度