エービーシー訪問看護ステーション 西宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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エービーシー訪問看護ステーション
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兵庫県西宮市生瀬町37482
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:312万円～ 想定月給：24～26万円 ・基本給:240,000円-260,000円 ※該当者のみ加算 ・訪問手当:1,500円/件（80件以上） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 年2回 ※常勤のみ ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR福知山線: 西宮名塩駅・徒歩21分
宝塚駅・武田尾駅・中山寺駅・川西池田駅・道場駅・北伊丹駅・伊丹駅 兵庫県西宮市生瀬町37482 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県西宮市生瀬町37482 |
特徴・経験・資格 |
昼、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 責任感のある方、順応性のある方、ご家庭の意向を尊重できる方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:312万円～ 想定月給：24～26万円 ・基本給:240,000円-260,000円 ※該当者のみ加算 ・訪問手当:1,500円/件（80件以上） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 年2回 ※常勤のみ ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（70歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限10,000円/月 マイカー通勤の場合、15円/km |
アクセスについて |
✅JR福知山線: 西宮名塩駅・徒歩21分 宝塚駅・武田尾駅・中山寺駅・川西池田駅・道場駅・北伊丹駅・伊丹駅 兵庫県西宮市生瀬町37482 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
管理者あいさつ
訪問看護では地域で暮らす赤ちゃんから高齢者まで全ての年代の方に、関係職種と協力しあって、一人ひとりに必要な医療的な支援、看護を行います。
私が訪問看護に関わろうと思ったきっかけは、自宅で大勢の子供と孫に見守られて亡くなった祖父の死でした。病院で過ごす患者さんと自宅で過ごす利用者さんとは表情が全く違います。自分らしさを大切にしながら療養生活を支えるお手伝いをするのが訪問看護の役割だと思い、看護師とリハビリの専門スタッフとで話し合いながらより良いサポート内容を考えています。
訪問看護でどんなことをしてくれるの？という相談からで構いませんのでお声掛けください。
在宅看取りにも積極的に取り組んでいます。
兵庫県西宮市生瀬町2-8-14
✅仕事内容
訪問診療における看護業務および付帯する業務
健康状態の観察とアドバイス、医師の指示による医療処置
医療器具の管理、日常生活の看護、認知症や精神、心理的な看護、ターミナルケア（終末期ケア）等
1日の業務詳細(例)1日の流れ
8:30 出社
9:00-10:30 訪問1（吸引、保清ケアなど）
10:30-11:30 訪問2（眼薬管理、バイタルチェックなど）
11:30-12:30 昼食
12:30-13:30 訪問3（導尿など）
13:30-14:30 訪問4（食事介助、足浴、眼薬管理など）
14:30-15:30 FAX整理、ケアマネジャー、医師へ連絡
15:30-16:30 訪問5（入浴介助、健康相談）
16:30-18:00 新規受け入れ準備、訪問調整
18:00 退社
✅アピールポイント
ステーション特徴
・子育て中の方が多く活躍しています。
・介護保険適用の方が7割、医療保険適用の方が3割のため重症な利用者様は少ないです。
・オンコールはセカンドコールを管理者が持っている為、何かあった時に相談出来る方がいて安心です。
勤務条件
・9時始業
・土日休みの完全週休二日制です。
・駅から徒歩5分のため公共交通機関通勤も可能です。車通勤も可能です。
その他
・アットホームな雰囲気
・業務に慣れるまできちんと同行訪問します。
・子育て看護師も多くお互いに助け合って仕事をしています。
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
30代-40代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
無
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
電子カルテ
✅教育制度
ブランクサポートブランク明けやスキル不足の方に対してはしっかりフォローします。
教育制度の備考業務についての研修はOJTですが、水曜日のお昼に症例勉強会をしています。
会議なども時間内に収まるよう配慮しています。