プレザングラン岡本 神戸市東灘区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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プレザングラン岡本
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兵庫県神戸市東灘区岡本39161
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【有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定月給:37万円~ ・基本給:175,000円 ・地域手当:10,000円 ・資格手当:95,000円 ・夜勤手当:40,000円(月5回、8,000円/回) ・時間外特別調整手当:33,000円 ・処遇改善手当:17,000円 ※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※人事考課・業績による |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 御影駅・徒歩28分
芦屋川駅・六甲駅・夙川駅・王子公園駅・春日野道駅・西宮北口駅・神戸三宮駅 兵庫県神戸市東灘区岡本39161 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番]7:00~16:00 [日勤]9:00~18:00 [遅番]11:00~20:00 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区岡本39161 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ≪こんな方をお待ちしています≫ ・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:37万円~ ・基本給:175,000円 ・地域手当:10,000円 ・資格手当:95,000円 ・夜勤手当:40,000円(月5回、8,000円/回) ・時間外特別調整手当:33,000円 ・処遇改善手当:17,000円 ※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※人事考課・業績による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円/月 非常勤 上限30,000円/月 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 御影駅・徒歩28分 芦屋川駅・六甲駅・夙川駅・王子公園駅・春日野道駅・西宮北口駅・神戸三宮駅 兵庫県神戸市東灘区岡本39161 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・「プレザングラン」とは
有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
・待遇や福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
・楽観的思考が身につく
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
兵庫県神戸市東灘区岡本7-3-20
✅仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務
バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。
入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。
✅アピールポイント
≪様々な展開を行っており経営安定≫
・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。
・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。
≪働きやすい環境が整っています≫
・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。