ツクイ摂津別府 摂津市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ツクイ摂津別府
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大阪府摂津市別府2-30-28
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【日勤のみ/デイサービス事業所の准看護師・看護師】 ツクイ摂津別府看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給:22.6~27.9万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 評価による |
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アクセス |
✅8号線(今里筋線): 瑞光四丁目駅・徒歩13分
だいどう豊里駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅 大阪府摂津市別府2-30-28 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 月9日休み(2月は8日) [休暇] リフレッシュ休暇1日/月 有給休暇:法定通り [年間休日] 119日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府摂津市別府2-30-28 |
特徴・経験・資格 |
昼、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・誰かを笑顔にしたい方 ・やりがいを感じながら働きたい方 ・働きやすい環境を希望される方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:22.6~27.9万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 評価による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限:月50,000円まで) |
アクセスについて |
✅8号線(今里筋線): 瑞光四丁目駅・徒歩13分 だいどう豊里駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅 大阪府摂津市別府2-30-28 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・デイサービス事業所
多くのデイサービスを運営しており、デイサービスだけに絞っても、月間45,000名を超えるお客様がご利用されています。
成長著しいデイサービスの最大手であり、事業所数・お客様数ともに業界トップクラスとなっています。
・女性の育児休業取得
ツクイでは女性のライフステージの中で重要な位置を占める、育児へのサポート体制を充実させています。
・仕事と介護の両立支援
ツクイでは、仕事と介護の両立支援に取組んでいる企業が利用できる「トモニンマーク」を取得しています。
従業員が介護と仕事を安心して両立できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。
介護事業を行う企業として、介護に直面する従業員を支援するとともに、多様な人材が活躍できるよう、今後もワークライフバランスを推進しています。
大阪府摂津市別府2-30-28
✅仕事内容
・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務 など
1日の業務詳細【ある一日の流れについて】
08:30 出勤
お客様到着後、お客様の水分摂取、バイタル測定、入浴判断、胃ろう処置、摘便
10:30 入浴後の処置
12:40 服薬管理、食事介助
13:00 お昼
14:00 口腔ケア
14:30 記録作成
15:00 胃ろう処置、摘便
16:30 お帰りのお客様の移乗
17:30 退勤
✅アピールポイント
施設特徴
・365日年中無休でサービスを提供しているデイサービスです。
・介護スタッフや機能訓練スタッフとチームを組み、利用者様が安全に楽しくサービスを受けられるようにケアやフォローを行っています。
・ツクイは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました!
勤務条件
・福利厚生制度充実(ツクイ倶楽部)
・毎月の公休日の他に毎月リフレッシュ休暇が設けられており、オンオフのメリハリをつけて勤務頂けます!
✅職場環境
看護師在籍数
2名
看護師年齢層
従業員の年齢構成 20-60代まで在籍あり
子育てナース
在籍有
介護職員人数
11名
✅教育制度
発展教育支援・資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助)
・キャリアパス制度
ツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースが用意されています。
・ツクイ検定によるサポート
従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。また、この3つの要件を満たしていることが、昇進の条件の一部となります。
ブランクサポートチームでの業務のためブランクの長い方・未経験の方でも安心です。