デイサービスはぴね江坂 吹田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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デイサービスはぴね江坂
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大阪府吹田市江坂町2-18-20
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【日勤のみ/デイサービス事業所の看護師】 デイサービスはぴね江坂看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:303万円～ 想定月給：22万円～ ・基本給:130,000円 ・都市給手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:30,000円 ・特別手当:0円-50,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績:約3-4ヶ月） ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急京都線: 上新庄駅・徒歩6分
相川駅・淡路駅・正雀駅・崇禅寺駅・摂津市駅・南方駅・十三駅・南茨木駅・茨木市駅・総持寺駅 ✅1号線(御堂筋線): 東三国駅・徒歩47分 西中島南方駅・梅田駅・淀屋橋駅・本町駅・心斎橋駅・新大阪駅・難波駅 ✅8号線（今里筋線）: 瑞光四丁目駅・徒歩4分 だいどう豊里駅・井高野駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅・今里駅 大阪府吹田市江坂町2-18-20 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日※2月のみ8日 ［休暇］ 産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇（規定に準ずる） ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府吹田市江坂町2-18-20 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方 ・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方 ・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:303万円～ 想定月給：22万円～ ・基本給:130,000円 ・都市給手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:30,000円 ・特別手当:0円-50,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績:約3-4ヶ月） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 上新庄駅・徒歩6分 相川駅・淡路駅・正雀駅・崇禅寺駅・摂津市駅・南方駅・十三駅・南茨木駅・茨木市駅・総持寺駅 ✅1号線(御堂筋線): 東三国駅・徒歩47分 西中島南方駅・梅田駅・淀屋橋駅・本町駅・心斎橋駅・新大阪駅・難波駅 ✅8号線（今里筋線）: 瑞光四丁目駅・徒歩4分 だいどう豊里駅・井高野駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅・今里駅 大阪府吹田市江坂町2-18-20 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。
大阪府吹田市江坂町2-18-20
✅仕事内容
＜住宅型有料老人ホーム併設のデイサービス利用者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務となります＞
・ご利用者様の健康管理
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・上記に付随する業務
✅アピールポイント
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります
✅職場環境
看護師は送迎時に運転するか
基本的には無し
✅教育制度
発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。