パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川 大阪市西淀川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川
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大阪府大阪市西淀川区野里37775
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【日勤のみ/デイサービス事業所の保健師】 パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川保健師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給：26.4万円～ ・基本給:180,000円 ・資格手当:30,000円 ・業務手当:40,000円 ・介護職専門職手当:14,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 基本給×2ヶ月分/年 ✅昇給 有り 年1回 ※人事評価による |
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アクセス |
✅本線: 姫島駅・徒歩18分
淀川駅・野田駅・福島駅・大阪梅田駅 ✅阪神なんば線: 出来島駅・徒歩11分 福駅・伝法駅・千鳥橋駅・西九条駅・西九条駅・九条駅・ドーム前駅・桜川駅・大阪難波駅 ✅JRJR東西線: 御幣島駅・徒歩12分 加島駅・海老江駅・新福島駅・北新地駅・大阪天満宮駅・大阪城北詰駅・京橋駅 大阪府大阪市西淀川区野里37775 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休以上 ［休暇］ 有給休暇 産休・育休制度 ［年間休日］ 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区野里37775 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 施設看護の経験がない、看護師経験が浅い方も大丈夫です。 誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：26.4万円～ ・基本給:180,000円 ・資格手当:30,000円 ・業務手当:40,000円 ・介護職専門職手当:14,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 基本給×2ヶ月分/年 ✅昇給 有り 年1回 ※人事評価による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給（規定あり） |
アクセスについて |
✅本線: 姫島駅・徒歩18分 淀川駅・野田駅・福島駅・大阪梅田駅 ✅阪神なんば線: 出来島駅・徒歩11分 福駅・伝法駅・千鳥橋駅・西九条駅・西九条駅・九条駅・ドーム前駅・桜川駅・大阪難波駅 ✅JRJR東西線: 御幣島駅・徒歩12分 加島駅・海老江駅・新福島駅・北新地駅・大阪天満宮駅・大阪城北詰駅・京橋駅 大阪府大阪市西淀川区野里37775 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【パナソニックの介護サービスについて】
3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。
【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】
通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。
住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。
【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】
デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。
【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】
厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供しています。
入居様が安心できる体制で運営しています。
大阪府大阪市西淀川区野里3-6-3
✅仕事内容
デイサービスでの看護師としてのお仕事です。
お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェック、服薬管理や機能訓練計画の作成と更新、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供をお願いします。
1日の業務詳細デイサービスでの看護師としてのお仕事です。
・バイタルチェック
・服薬管理
・機能訓練計画の作成と更新
・食事介助や歩行介助等の介護サービス
✅アピールポイント
・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジできる公募制度あり
・ブランク歓迎！充実の研修制度
・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。
✅教育制度
発展教育支援・グレード別研修制度
社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。
・キャリアアップ支援制度
役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。
・キャリアパスについて
色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり