かんたき堺長尾 堺市北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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かんたき堺長尾
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大阪府堺市北区南長尾町37306
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【看護小規模多機能居宅介護の看護師】 かんたき堺長尾看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:426.4万円～ 想定月給：30.1万円～ ［基本給］190,000円-※経歴によって異なる ［職務手当］35,000円-39,000円 ［夜勤手当］5,000円/回 （平均4回で計算:20,000円） ［オンコール手当］平日2,000円/回 土曜日・日曜日・祝日4,000円/回（平均:平日:5回、休日:2回 18,000円） ［処遇改善手当］38,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 前年度実績 年2回 ※業績連動型 ✅昇給 有り 前年度実績 年1回 |
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アクセス |
✅JR阪和線: 浅香駅・徒歩11分
三国ヶ丘駅・杉本町駅・百舌鳥駅・我孫子町駅・上野芝駅・長居駅・津久野駅・鶴ヶ丘駅・南田辺駅・鳳駅・鳳駅・東羽衣駅・美章園駅・富木駅・天王寺駅・北信太駅 大阪府堺市北区南長尾町37306 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:00～9:00 [遅出1]9:00～17:30 [遅出2]9:30～18:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 年間休日120日以上（年度により変動あり） 週休2日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（入職後3日間付与+6ヶ月後10日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府堺市北区南長尾町37306 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 【未経験でもご応募いただけます】 当事業所では、訪問看護やリハビリ、訪問介護など幅広いサービスを提供しているため、学べる環境があります。経験未経験は問いません。訪問看護や介護に携わりたいという方、体力に自信のある方、新しいことにチャレンジしていきたいという意欲のある方、大歓迎です。ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:426.4万円～ 想定月給：30.1万円～ ［基本給］190,000円-※経歴によって異なる ［職務手当］35,000円-39,000円 ［夜勤手当］5,000円/回 （平均4回で計算:20,000円） ［オンコール手当］平日2,000円/回 土曜日・日曜日・祝日4,000円/回（平均:平日:5回、休日:2回 18,000円） ［処遇改善手当］38,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 前年度実績 年2回 ※業績連動型 ✅昇給 有り 前年度実績 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限60,000円 ※交通費は自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外となります。 |
アクセスについて |
✅JR阪和線: 浅香駅・徒歩11分 三国ヶ丘駅・杉本町駅・百舌鳥駅・我孫子町駅・上野芝駅・長居駅・津久野駅・鶴ヶ丘駅・南田辺駅・鳳駅・鳳駅・東羽衣駅・美章園駅・富木駅・天王寺駅・北信太駅 大阪府堺市北区南長尾町37306 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府堺市北区南長尾町2-2-19
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
看護小規模多機能型居宅介護ご利用者に対する看護ケア業務
・通い、泊まりのご利用者への看護ケア
・訪問看護業務（ご利用者の自宅に伺っての看護ケア）
※ご利用者宅への訪問は社用車(AT車または原付バイク・電動自転車)を利用しています。
✅アピールポイント
・医誠会のグループ会社で、大阪を中心に「看護多機能施設」を展開しています。
・「かんたき」は【病院と在宅の間の看護】と位置づけており両方の良いところどり看護ができます。
・駅チカに事務所を構え、通勤しやすい点が魅力の一つです。
・夜勤は主にレスパイト利用者様の対応で、緊急対応はございません。
・オンコールは主に介護職からの相談電話対応で、駆けつけは滅多にありません。
・夜勤4回・オンコールを1週間持って年収400万円程度です。
・20代から子育て世代まで広く在籍しています！困ったときはお互い様精神でフォローし合っています。
・オンコールは介護職からの相談連絡がメインです。
・本社での研修後、現場配属となります。現場ではOJT研修を随時行っています。
✅教育制度
発展教育支援職場内研修、本部研修、外部研修の実施
管理者とも定期的に個人面談を実施して、目標の達成状況や課題を明確にします。