スーパー・コート本社 大阪市西区の求人情報

当社は、民間企業ならではのカスタマーニーズをスピーディに反映した戦略が強みです。
福祉業界は、行政指針で介護保険によるサービス料率が決まっているため、事業成長には差別化と施設の稼働率を上げることが重要です。
ホテルを経営するグループ会社のホテル基準でのホスピタリティを備えた人材の育成や、施設の独自性等から差別化を行っています。
直近では、投薬治療があり24時間看護と医療連携が必須のパーキンソン病の方向けの専門施設を開設しました。
当社は病院もM＆Aしており地域医療連携の基盤があることで実現でき、投資・拡大しながら5期以上増収増益を重ねています。
また、近畿2府2県でのドミナント形式（特定の地域に絞って集中的に店舗展開する手法）での運営を行っています。
全国展開は可能ですが、入居者獲得のためにただ箱を増やすのではなく、地域包括支援の役割を確実に担うことにこだわっています。

大阪府大阪市西区西本町1-7-7

✅仕事内容
施設における管理職業務および付帯する業務
・有料老人ホームのマネジメントをお任せします。
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション
・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践
・ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中できます。

1日の業務詳細［入社後］
6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、研修を受けていただきながら現場業務を学びます。
将来的には、複数施設を管理するエリアマネージャーを目指します。

✅アピールポイント
社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営 株式会社スーパー・コートの施設長候補を募集いたしております。
・日本経営品質賞を受賞しました。大阪を中心に関西圏で有料老人ホーム・高齢者住宅を50施設以上展開し、毎年1-2施設増設しています。
・リーズナブルな価格とグループ企業のスーパーホテルが誇る上質なサービスで、全ての施設が高稼働率を実現しています。

✅教育制度
発展教育支援階層別研修/ケアマイスター研修