株式会社クリニカルサポート大阪オフィス 大阪市東淀川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社クリニカルサポート大阪オフィス
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大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18
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【日勤のみ/治験の看護師】 株式会社クリニカルサポート大阪オフィス看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:389～423万円 想定月給：25.9～28.2万円 推定年収3,890,000円-4,230,000円（経験により評価） ※キャリアにより役職手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ※会社業績に応じ支給。第1回目の賞与については、評価期間が不足する為、入社時期に応じて決定。 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩11分
崇禅寺駅・淡路駅・十三駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅・南茨木駅 ✅1号線(御堂筋線): 西中島南方駅・徒歩9分 東三国駅・梅田駅・天王寺駅・中津駅・中百舌鳥駅・江坂駅・淀屋橋駅・本町駅・新大阪駅・心斎橋駅・難波駅・大国町駅・動物園前駅 大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※土日祝に製薬企業が主催する治験説明会のため出張が入る可能性あり（年2-3回想定） 年間休日120日 夏季休暇5日 年末年始休暇4日 産休・育休 介護休暇 ほか ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方。 ・新しいことへチャレンジする前向きな姿勢のある方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:389～423万円 想定月給：25.9～28.2万円 推定年収3,890,000円-4,230,000円（経験により評価） ※キャリアにより役職手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ※会社業績に応じ支給。第1回目の賞与については、評価期間が不足する為、入社時期に応じて決定。 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給（定期代もしくは実費） |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩11分 崇禅寺駅・淡路駅・十三駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅・南茨木駅 ✅1号線(御堂筋線): 西中島南方駅・徒歩9分 東三国駅・梅田駅・天王寺駅・中津駅・中百舌鳥駅・江坂駅・淀屋橋駅・本町駅・新大阪駅・心斎橋駅・難波駅・大国町駅・動物園前駅 大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18
✅仕事内容
治験を実施する医療機関の支援を行います。
新薬開発では医療機関で患者さんに協力していただき、新しい薬（治験薬）を使用し有効性と安全性のデータ（治験データ）を収集する必要があります。CRCは医療機関の中で、医師を支援して治験データ収集の支援を行います。また、治験に参加される患者さん（被験者）をサポートして安全に治験に参加していただけるよう様々な対応を行います。
1日の業務詳細・CRCのある1日
✅アピールポイント
・NTTデータグループ会社です。大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。
・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。
・研修は充実しています！CRC未経験の方でも安心です。
✅職場環境
看護師年齢層
平均34歳
子育てナース
在籍しています
✅教育制度
発展教育支援・導?研修(?社後2週間の座学研修)?ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。
各単元毎に専属社員が講義を?います。
・OJT研修(?社後半年間):導?研修で学んだことを現場で体験し、応??を?につけます。
・継続研修:?に1回、最新の治験情報や振り返りを?い、スキルアップを図っていきます。
※?本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。
※??研鑽補助制度を活?し、社員の??研鑽のための費?を会社が補助します。
・業務は複数?での完全チーム制
医療機関には複数の社員で業務を?います。
教育制度の備考【キャリアパス】
約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能?によって昇給します。