シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 大阪オフィス 摂津市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 大阪オフィス
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大阪府摂津市千里丘新町3-17
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【日勤のみ/治験の准看護師・看護師】 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社大阪オフィス看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:451～500万円 想定月給：27.5万円～ 基本給＋CRC手当（入社月より付与） ※経験者の場合は経験により異なります。 ※残業代支給あり（1分単位） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 年2回（正社員のみ） ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩11分
崇禅寺駅・淡路駅・十三駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅・南茨木駅 ✅1号線(御堂筋線): 西中島南方駅・徒歩9分 東三国駅・梅田駅・天王寺駅・中津駅・中百舌鳥駅・江坂駅・淀屋橋駅・本町駅・新大阪駅・心斎橋駅・難波駅・大国町駅・動物園前駅 大阪府摂津市千里丘新町3-17 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[フレックスタイム制]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日（土日）＋祝日 ［休暇］ 年末年始（12/29-1/3） リフレッシュ休暇（年間3日 入職時期により変動あり） 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 ボランティアホリデー他 ※プロジェクトにより休日出勤が発生することもありますが、その際は平日に振替休日が付与されます ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府摂津市千里丘新町3-17 |
特徴・経験・資格 |
フレックスタイム制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 【CRC】 ・医療機関で2年以上の勤務経験のある方（合算は不可、1箇所で2年以上あることが条件） 【SMA】 ・社会人経験2年以上かつ、業界問わず営業のご経験がある方、もしくは折衝・交渉のご経験がある方（医療業界での経験があると尚可） ・全国転勤可能な方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:451～500万円 想定月給：27.5万円～ 基本給＋CRC手当（入社月より付与） ※経験者の場合は経験により異なります。 ※残業代支給あり（1分単位） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 年2回（正社員のみ） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 通勤定期代は不支給。かかった交通費は都度実費精算。 |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩11分 崇禅寺駅・淡路駅・十三駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅・南茨木駅 ✅1号線(御堂筋線): 西中島南方駅・徒歩9分 東三国駅・梅田駅・天王寺駅・中津駅・中百舌鳥駅・江坂駅・淀屋橋駅・本町駅・新大阪駅・心斎橋駅・難波駅・大国町駅・動物園前駅 大阪府摂津市千里丘新町3-17 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。
・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。
※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%）
大阪府摂津市千里丘新町3-17
✅仕事内容
≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理 など
≪SMAとしての業務全般≫
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成から保管 など
✅アピールポイント
・シミックホールディングス（東証プライム市場上場）のグループ企業です。
・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト）
・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績）
✅職場環境
子育てナース
産休育休から復帰する職員も多数います！
✅教育制度
発展教育支援新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
ブランクサポートご入社頂いた方には、新入社員研修（導入研修）にご参加頂いております。
東京本社にて、入社日から約2週間にわたって開催致します。
※業界専門知識だけでなく、電話応対、PC操作、ビジネスマナー等の研修も実施しています。
初めて企業にお勤めになる方のサポートにも対応しております。
※遠方にお住まいの方は、宿泊施設をご用意し、交通費も企業側で負担します。
教育制度の備考・新入社員研修:東京にて2週間の新人研修があります。
・配属後3ヶ月はOJT期間としており、先輩社員が同行するので安心です！
・研修は、看護師出身のスタッフが行いますので、看護師目線での指導を受けられます！
・実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
・その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。