特別養護老人ホーム鶴見緑地苑 守口市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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特別養護老人ホーム鶴見緑地苑
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大阪府守口市菊水通3-16-2
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【日勤のみ/特別養護老人ホームの准看護師・看護師】 特別養護老人ホーム鶴見緑地苑看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:324～388万円 想定月給：20.5～25万円 基本給:195,000円-220,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:0円-20,000円 ※別途該当者に支給 オンコール手当:平日3,000円/回、日曜日5,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩8分
守口市駅・古川橋駅・土居駅・滝井駅・千林駅・大和田駅・森小路駅・萱島駅・野江駅・寝屋川市駅・京橋駅・香里園駅・天満橋駅・北浜駅・光善寺駅・淀屋橋駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩8分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅・山田駅 大阪府守口市菊水通3-16-2 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休、シフト制 月8-10日休み [休暇] リフレッシュ休暇:3日 年末年始:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府守口市菊水通3-16-2 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・家庭と両立したい子育て中の看護師の方 ・高齢者の看護がお好きな方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:324～388万円 想定月給：20.5～25万円 基本給:195,000円-220,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:0円-20,000円 ※別途該当者に支給 オンコール手当:平日3,000円/回、日曜日5,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円/月 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩8分 守口市駅・古川橋駅・土居駅・滝井駅・千林駅・大和田駅・森小路駅・萱島駅・野江駅・寝屋川市駅・京橋駅・香里園駅・天満橋駅・北浜駅・光善寺駅・淀屋橋駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩8分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅・山田駅 大阪府守口市菊水通3-16-2 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
育児などのプライベートの両立を希望されたい方にオススメです。
働いているスタッフさんの中にも、子育て中や家庭との両立を実現されている看護師さんがいらっしゃいます。
スタッフ間で助け合いながら勤務していただけます。
大阪府守口市菊水通3-16-2
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
健康管理、胃ろう処置など
入浴・おむつ交換は基本なし
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・2011年11月に開設された定員87名の全室個室型(2人部屋2室を含む)ユニット型特別養護老人ホームです。
・アットホームな雰囲気で勤務して頂けます。
・清水会グループで、近隣に関連病院や施設が多く安心の経営体制です。
【勤務条件】
・賞与は年間4ヶ月あり、お給与水準は高めです。
・住宅手当やクラブ活動等の福利厚生が手厚いです。
・法人として1年の間に「公休・有休と併せて連続7日以上」の休暇取得を推奨しており、ゆったり休むことでリフレッシュして仕事に取り組むことが出来ます。
【教育体制】
・プリセプター制度があり、マンツーマンで指導いただけます。
✅職場環境
看護師在籍数
4名(常勤):3名(非常勤)
子育てナース
在籍有り
定員
87名
平均介護度
3.6
入浴介助について
基本なし
介護職員人数
40名(常勤):8名(非常勤)
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援OJT:先輩職員が新入職員をマンツーマンで教育・指導しています。業務の実践を通して技術・知識が習得できます。
OFF-JT:外部講師を招いての階層別研修（新人研修、フォローアップ研修、副主任・主任研修、幹部研修など）があります。
ブランクサポート清水会グループでは、困ったことがあったら気軽に先輩に相談や質問ができます。ひとりで抱え込まずなんでも相談してください。