大野記念病院 大阪市西区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大野記念病院
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大阪府大阪市西区南堀江1-26-10
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【病院の看護師】 大野記念病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:402.3万円～ 想定月給：28.1万円～ ・基本給:186,000円-（大卒の場合:190,060円-） ・職種手当:20,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:17,450円/回（月4回で69,800円） ＜該当者に支給＞ ・住宅手当:15,000円（※世帯主のみ） ・扶養手当:配偶者10,000円・子供4,000円/名・その他3,000円/名 ※世帯主で扶養親族（他に生計の途がなく職員の扶養をうけているもの）がいる場合 ・正月勤務手当:（12/31-1/3）10,000円/日 ・賞与:年2回、合計3.45ヶ月（7月・12月） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.45ヶ月分 年2回、7月・12月 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
大阪府大阪市西区南堀江1-26-10
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:15 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 休日 ・毎月10日（2月も10日） ・年間休日120日 ※希望休は月5日までであれば相談可能です。 ※祝日及び月次有給の買い上げ制度があります。 ※連休も取得可能です。 休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最高20日まで ・夏期休暇:無し ・年末年始:無し ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市西区南堀江1-26-10 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 腎臓疾患だけでなく、内科、外科、整形、脳外、消化器といった科目もありますし、経験が少ない方や家庭の事情で働く時間について考慮していただきたい方など、その方その方のライフスタイルに合わせた勤務が可能ですので、一度ご相談下さい。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:402.3万円～ 想定月給：28.1万円～ ・基本給:186,000円-（大卒の場合:190,060円-） ・職種手当:20,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:17,450円/回（月4回で69,800円） ＜該当者に支給＞ ・住宅手当:15,000円（※世帯主のみ） ・扶養手当:配偶者10,000円・子供4,000円/名・その他3,000円/名 ※世帯主で扶養親族（他に生計の途がなく職員の扶養をうけているもの）がいる場合 ・正月勤務手当:（12/31-1/3）10,000円/日 ・賞与:年2回、合計3.45ヶ月（7月・12月） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.45ヶ月分 年2回、7月・12月 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 |
アクセスについて |
大阪府大阪市西区南堀江1-26-10 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府大阪市西区南堀江1-26-10
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
✅アピールポイント
・なんば、堀江、心斎橋などの繁華街から徒歩圏内に位置しており、終業後の充実が図れます。（近くに単身寮も有り）
・情報伝達を効率化した院内FAXや、必要な物の定数管理を行うスーパーキャビネットの導入で看護師の負担を軽減しています。
・病棟クラーク、病棟薬剤師が常駐しており、看護業務に集中できる環境です。
・毎月10日のお休みで、嬉しい年間休日120日です。海外旅行もいけます。希望休も毎月5日まで可能です。
・給与は高水準です。（夜勤1回17,450円と高水準です/賞与は最低補償額が3ヶ月です）
・毎年新卒採用を行っており、ラダー教育を行っています。
・キャリア開発室を設け、職員の働き方の改善を図っています。
✅職場環境
病床数
250床床（一般250床）
看護師在籍数
230名程度
看護師年齢層
平均年齢:28歳、メインの層は25-27歳
一日の外来人数
500名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
320件程/月
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
教育制度の備考・クリニカルラダー導入
実習受け入れ（2校）を行っており、毎年新卒の入職もあります。
・院内研修、院外研修支援:教育出張として出席（費用は病院負担）
・院内研究発表会:各部署より1題、年4回-6,7,10,11月
・本人の希望をもとに配属を決定致します。2,3年ごとに異動も可能です。
・認定看護師育成（経験5年以上対象）