森之宮病院 大阪市城東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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森之宮病院
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大阪府大阪市城東区森之宮2-1-88
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【病院の看護師】 森之宮病院看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:388.3万円～ 想定月給：27.4万円～ ・基本給(本人給と職能給の合算):170,000円-264,000円 ・住宅手当:10,000円 ・資格手当:46,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月3回、4回目以降は13,000円/回) ※保育料補助制度あり ・賞与:前年度実績計3.5ヶ月分 (本人給与は夏1.75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) [賞与備考] 10月-3月は7月支給のボーナスの評価期間 4月-9月は12月支給のボーナスの評価期間 評価期間のうち、半分在籍の場合(入職のタイミング等)、ボーナスは約半分。ただし、業績や本人評価により変動することはあります。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 (本人給与は夏1,75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR大阪環状線: 大阪城公園駅・徒歩9分
玉造駅・京橋駅・鶴橋駅・桃谷駅・桜ノ宮駅・天満駅・寺田町駅・大阪駅・天王寺駅・新今宮駅・福島駅・芦原橋駅・今宮駅・大正駅・野田駅・西九条駅・弁天町駅 ✅7号線(長堀鶴見緑地線): 玉造駅・徒歩10分 大阪ビジネスパーク駅・京橋駅・谷町六丁目駅・松屋町駅・蒲生四丁目駅・長堀橋駅・心斎橋駅・今福鶴見駅・西大橋駅・西長堀駅・横堤駅・ドーム前千代崎駅・大正駅・鶴 大阪府大阪市城東区森之宮2-1-88 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:15 [夜勤]16:30～9:00 [早出1]6:00～14:45 [早出2]7:00～15:45 [遅出1]11:00～19:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休＋祝日 ［休暇］ 年末年始休暇(12月30日-1月3日)※出勤した場合、振替休取得 特別休暇 有給休暇:入職してすぐに付与。4月1日入職で10日付与。以降の入職の場合、入職時の付与日数は変動 慶弔休暇等有り ［年間休日］ 122日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市城東区森之宮2-1-88 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ワークライフバランスが整っている病院なので学びたい方、子育て世代の方が活躍しています。 ・福利厚生なども充実しています。 ・託児所はありませんが、保育料補助制度が2万円あります。 ・住宅手当があります。 ・大道会グループで多事業所を運営しており、キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:388.3万円～ 想定月給：27.4万円～ ・基本給(本人給と職能給の合算):170,000円-264,000円 ・住宅手当:10,000円 ・資格手当:46,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月3回、4回目以降は13,000円/回) ※保育料補助制度あり ・賞与:前年度実績計3.5ヶ月分 (本人給与は夏1.75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) [賞与備考] 10月-3月は7月支給のボーナスの評価期間 4月-9月は12月支給のボーナスの評価期間 評価期間のうち、半分在籍の場合(入職のタイミング等)、ボーナスは約半分。ただし、業績や本人評価により変動することはあります。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 (本人給与は夏1,75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月(実費支給) |
アクセスについて |
✅JR大阪環状線: 大阪城公園駅・徒歩9分 玉造駅・京橋駅・鶴橋駅・桃谷駅・桜ノ宮駅・天満駅・寺田町駅・大阪駅・天王寺駅・新今宮駅・福島駅・芦原橋駅・今宮駅・大正駅・野田駅・西九条駅・弁天町駅 ✅7号線(長堀鶴見緑地線): 玉造駅・徒歩10分 大阪ビジネスパーク駅・京橋駅・谷町六丁目駅・松屋町駅・蒲生四丁目駅・長堀橋駅・心斎橋駅・今福鶴見駅・西大橋駅・西長堀駅・横堤駅・ドーム前千代崎駅・大正駅・鶴 大阪府大阪市城東区森之宮2-1-88 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞
・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。
・病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。
＜建物もキレイ、設備も充実＞
・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線)
・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。
＜ワークライフバランス＞
・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5)
・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。
・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。
(1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。)
＜手厚い福利厚生＞
・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です)
・保養所が全国数カ所に有ります。
・互助会・クラブ活動が有ります。
(毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。)
大阪府大阪市城東区森之宮2-1-88
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。
・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。
・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。
・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。
・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。
・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。
✅職場環境
病床数
355床床（一般351床）
看護師年齢層
看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4-5回程度
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。
大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。
教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。
プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。
具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。
ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。
ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。
また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。