守口生野記念病院 守口市の求人情報

当法人ではワークライフバランスを積極的に取り入れ、個人の状況に合わせて働きやすい環境作りをしています。例えば急な体調不良の際には他のスタッフが協力し合って勤務変更で対応したり、休みの希望はできるだけ通るようにスタッフ間で情報共有するなど、長期休暇も相談すれば調整可能なのでプライベートと仕事の両立がしやすい職場です。
また子育て世帯への理解もあるため、産休・育休の取得も可能です。子育てしながらも働きやすい環境です。
どの病院もアクセスの便利が良く、車通勤も可能（守口生野記念病院・萱島生野病院・寝屋川生野病院）です。
その時々に応じながら、病院全体が働きやすい環境を目指しています。

大阪府守口市佐太中町6-17-33

✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

✅アピールポイント
【病院特徴】
・高度先進医療を目指す急性期病院として、最新の診断機器、手術設備、集中治療室を備えております。
・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、経営が安定しており異動も可能です。
・全病棟夜勤体制が看護師3名＋助手1名と手厚い配置です。
・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、院内カフェ等院内設備が充実しています。

【ワークライフバランス】
・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。
・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。
・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。

【教育体制】
・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。
・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。

✅職場環境
病床数
199床床（一般199床）
看護師在籍数
220名程度
看護師年齢層
平均30代前半
子育てナース
多数在籍
一日の外来人数
330名前後/日
看護方式
チームナーシング＋一部機能別※機能別は非常勤のみ
看護基準
7:1
救急搬入件数
250-300件/月
夜勤回数目安
平均月4-5回
電子カルテ
有り
富士通

✅教育制度
発展教育支援・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施
・医師からの勉強会も別途実施
・法人全体での勉強会を年3-4回実施
・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可
・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します
・eラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り
・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担)
・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り
ブランクサポート・新人教育について
・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。
・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め)
・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。
教育制度の備考固定プリセプター制度ではなく複数名での指導となります。
院内・院外含めしっかり行っています。
全般的に看護師の教育には力をいれています。