葛城病院 岸和田市の求人情報

【教育委員会】
教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。
特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。
また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、1年間フォローできる体制を作っています。
現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか。

【看護部教育目標】
組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる
主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する
看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる
リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る
よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する

大阪府岸和田市土生町2-33-1

✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

【外来】
・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。

【内視鏡室】
・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。
・上部下部あわせて250-280件/月です。
・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。
・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。

✅アピールポイント
・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です
・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています
・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています
・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。
・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。
・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80％以上です。
・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。
・子育て中の看護師も多数在籍しています。
・プリセプター制度があります。
・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。

✅職場環境
病床数
243床床（一般243床）
一日の外来人数
・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。
・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。

＜患者情報＞
・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。
・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。
・内容は重篤ではありません。
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。
・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。
・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。
・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。
・クリニカルラダー有り
・勉強会