市立岸和田市民病院 岸和田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  市立岸和田市民病院
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                  大阪府岸和田市額原町1001
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                  【病院の看護師】 市立岸和田市民病院看護師/常勤(夜勤あり)
| 給与 | 
                      ✅給与 想定年収:399.2万円~ 想定月給:25.5万円~ 想定月給は大学(4年卒)で準夜4回・深夜4回で計算しています。 ・基本給(地域手当6%含みます) 看護師 大学4年卒:214,544円 短大・専門学校3年卒:207,230円 短大・専門学校2年卒:200,022円 助産師:24,544円 ・夜勤手当 看護師 大学4年卒 準夜1回あたり1,101円/深夜1回あたり1,652円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,569円 短大3年卒 準夜1回あたり1,062円/深夜1回あたり1,593円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,478円 短大2年卒 準夜1回あたり1,026円/深夜1回あたり1,539円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,394円 助産師 準夜1回あたり1,101円/深夜1回あたり1,652円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,569円 ・夜間看護手当(特殊勤務手当):深夜勤務時5,000円、準夜勤務時4,400円 ・その他手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当(コロナ、放射線作業、分娩介助)、期末手当、勤勉手当) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 【令和4年度】 常勤:4.3ヵ月/年 非常勤:1ヵ月/年 ✅昇給 有り | 
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| アクセス | 
                        ✅JR阪和線: 久米田駅・徒歩15分 東岸和田駅・東貝塚駅・和泉府中駅・和泉橋本駅・信太山駅・東佐野駅・北信太駅・熊取駅・富木駅・東羽衣駅・日根野駅 大阪府岸和田市額原町1001 | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 [準夜]16:30~1:00 [深夜]0:30~9:00 [2交代夜勤]16:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休制 常勤:年次有給休暇(1年目20日)、夏期休暇8日 非常勤:年次有給休暇(1年目13日)、夏期休暇4日 令和3年度 年次有給休暇取得率58%、夏期休暇取得率97.5% ✅有給消化率 80%程度 | 
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
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| 勤務地 | 大阪府岸和田市額原町1001 | 
| 特徴・経験・資格 | 夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、年齢不問、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期看護がお好きで長くお勤めされたい方 ・急性期で様々な診療科目を幅広く勉強されたい方 ※常勤希望者は1983年4月2日以降に生まれ、看護師免許(助産師免許)取得された方・もしくは1988年4月2日以降に生まれ2023年春に看護師免許取得見込みの方に限ります。 ※認定看護師・専門看護師をお持ちの方に関しては年齢不問です。 ※会計年度任用職員(非常勤)希望者は年齢不問です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:✅給与 想定年収:399.2万円~ 想定月給:25.5万円~ 想定月給は大学(4年卒)で準夜4回・深夜4回で計算しています。 ・基本給(地域手当6%含みます) 看護師 大学4年卒:214,544円 短大・専門学校3年卒:207,230円 短大・専門学校2年卒:200,022円 助産師:24,544円 ・夜勤手当 看護師 大学4年卒 準夜1回あたり1,101円/深夜1回あたり1,652円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,569円 短大3年卒 準夜1回あたり1,062円/深夜1回あたり1,593円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,478円 短大2年卒 準夜1回あたり1,026円/深夜1回あたり1,539円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,394円 助産師 準夜1回あたり1,101円/深夜1回あたり1,652円/準夜・深夜(連続)1回あたり2,569円 ・夜間看護手当(特殊勤務手当):深夜勤務時5,000円、準夜勤務時4,400円 ・その他手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当(コロナ、放射線作業、分娩介助)、期末手当、勤勉手当) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 【令和4年度】 常勤:4.3ヵ月/年 非常勤:1ヵ月/年 ✅昇給 有り | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) その他手当 [交通費手当]有り 【常勤】 ・公共交通機関利用者 …6か月定期代を毎年5月及び11月に支給。 ・交通用具利用者(自動車、原付、自転車等) …片道2km以上のものに1か月分を翌月に支給。 【非常勤】 常勤の場合と同様。ただし、上限あり。次の1-4のとおり。 ・交通機関又は有料の道路を利用する場合 18,000円 ・自動車(二輪自動車を除く)を使用する場合 11,000円 ・二輪自動車、原付等(自転車を除く)を使用する場合 6,000円 ・自動車を使用する場合 4,500円 | 
| アクセスについて | ✅JR阪和線: 久米田駅・徒歩15分 東岸和田駅・東貝塚駅・和泉府中駅・和泉橋本駅・信太山駅・東佐野駅・北信太駅・熊取駅・富木駅・東羽衣駅・日根野駅 大阪府岸和田市額原町1001 | 
| 会社名/店舗名 | kira.style合同会社 | 
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| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2番4 | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
大阪府岸和田市額原町1001
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
・病棟勤務の場合:急性期病棟での業務全般
・外来勤務の場合:外来診療の補助・処置の介助、点滴室勤務など
・画像診断センター・内視鏡室勤務の場合:内視鏡検査、各種造影検査、治療の介助など
※消化器内視鏡技師資格を有する者優遇
✅アピールポイント
病院特徴
・公立病院として地域の急性期医療を支えている病院です。
・地域がん診療連携拠点病院(高度型)/がんゲノム医療連携病院であり治療から緩和ケアまで行っています。(がん看護専門看護師2名在籍)
・年間3,000件以上の手術を行っています。
勤務条件
・給与水準高いです!
・年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。
・会計年度職員(非常勤)の場合は、公務員並みの待遇で日勤帯勤務が可能です。
・2交代、3交代の選択可能!
家庭/プライベート両立
・利用可能な託児所有!産休明けから利用可能であり、託児所に合わせて夜勤のスケジュールを調整頂けます。
教育体制
・新卒のみならず中途採用者にもラダー教育で看護スキルを伸ばしていく制度が整っています。
・全35の多岐に渡る診療科があり、ご自身の希望に沿った配属を相談できます。
✅職場環境
病床数
400床床(一般400床)
看護師在籍数
正職員325名、会計年度任用職員46名
看護師年齢層
20代‐40代が中心です。
子育てナース
正職員在籍割合3割程度
一日の外来人数
平均917件
看護方式
バディシップナーシングシステム(BNS)
看護基準
7:1
救急搬入件数
平均11.9件/日
夜勤回数目安
2交代:月4-5回、3交代:月8
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援シャドー研修・逆シャドー研修、ラダー教育、
ブランクサポート入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。