田中病院 堺市美原区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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田中病院
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大阪府堺市美原区黒山39-10
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【病院の看護師】 田中病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:382.2~479.7万円 想定月給:27.1~33.6万円 [基本給]190,000円-255,019円 [資格手当]15,000円 [夜勤手当]15,000円/回(4回60,000円) [皆勤手当]5,000円 [経験手当]1,000円×経験年数(30年上限)※想定年収は1年目で計算 ※その他手当(該当者のみ/詳細下記) ・扶養手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅近鉄南大阪線: 高見ノ里駅・徒歩12分
恵我ノ荘駅・布忍駅・河内天美駅・高鷲駅・藤井寺駅・矢田駅・針中野駅・土師ノ里駅・道明寺駅・今川駅・北田辺駅・駒ヶ谷駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・上ノ太子駅 大阪府堺市美原区黒山39-10 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:50~17:15 [夜勤]16:40~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 50分 [夜勤] 100分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 月8日休みのシフト制 夏期休暇 3日 冬期休暇 5日 有給休暇 入社半年経過後10日付与 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※病棟で年末年始に出勤した場合は冬季休暇の振替休日なし。振替休日の代わりに、正月手当が支給されます。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府堺市美原区黒山39-10 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 看護部長が特に育児に対する理解が深いので、子育て中の看護師さんにぴったりの職場です。育児と仕事を両立している先輩スタッフが多いため、お互い助け合いながらお仕事に注力できます。救急の受け入れも行う、地域医療へ貢献の深い病院です。ぜひヘルパーさんと協力しながら、優しい看護を実践してみませんか。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:382.2~479.7万円 想定月給:27.1~33.6万円 [基本給]190,000円-255,019円 [資格手当]15,000円 [夜勤手当]15,000円/回(4回60,000円) [皆勤手当]5,000円 [経験手当]1,000円×経験年数(30年上限)※想定年収は1年目で計算 ※その他手当(該当者のみ/詳細下記) ・扶養手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限なし) |
アクセスについて |
✅近鉄南大阪線: 高見ノ里駅・徒歩12分 恵我ノ荘駅・布忍駅・河内天美駅・高鷲駅・藤井寺駅・矢田駅・針中野駅・土師ノ里駅・道明寺駅・今川駅・北田辺駅・駒ヶ谷駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・上ノ太子駅 大阪府堺市美原区黒山39-10 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【子育て中の看護師さんに理解のある職場です】
看護総師長の子育て理解が非常に強い病院です。
「病気になったら帰りなさい」「行事ごとには必ず行ってあげて」の精神がスタッフの方にも浸透しているため、子育て中の看護師が多く活躍しており、お互い様と助け合いの文化が根付いています。
【託児所が充実しています】
生後6ヶ月-小学生のお子様まで託児可能な、24時間託児所があります。
託児所の保育士さんの面接も看護総師長自らしており、こだわりを持って運営をしています。
大阪府堺市美原区黒山39-10
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・「家庭と仕事の両立といえばここ」というくらい、子育て中の看護師が活躍中です。
・新館が立ち替わり、綺麗な病棟になっています。
・希望休は基本的に全て相談にのります。
【家庭/プライベート両立】
・看護総師長・スタッフ共に子育てに理解がある職場です。
・24時間託児所があり、小学生のお子様も預かってもらえます。(保育士さんの面接も看護総師長がしており、こだわりを持っています。)
【教育体制】
・経験不問。幅広い年齢層の方が勤務しています。
・基本的に勉強会、委員会活動などは全て就業時間内に行います。
✅職場環境
病床数
180床床(一般85床,療養95床)
看護師在籍数
常勤62名、非常勤11名
看護師年齢層
30代半ば(40代、50代も多く活躍頂いています)
子育てナース
家庭持ち看護師が多く、家庭との両立には理解と協力体制があります。
介護職員人数
常勤30名、非常勤11名
一日の外来人数
30名-40名/日(リハビリや整形が多いです)
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
月70件-100件
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援看護協会の研修や学研のサポートを入れているのでお好きな時間に受講して頂けます。
ブランクサポートペアの看護師から教えて頂けます。現場では皆でフォローします。
教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、担当看護師をつけ、先ずは部屋持ち看護師とペアで動きます。
・職員研修・勉強会は勤務時間内に行います。
・看護研究は出来る環境にある方のみです。(病院から、ここまでやって欲しいという強制は有りません。家庭やプライベートを犠牲にはして欲しくないという看護総師長の考えです。)