青葉丘病院 大阪狭山市の求人情報

平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。

今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。
2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。
人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。
益々医療機関の役割は大切になってきます。
青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。

大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

✅アピールポイント
【病院特徴】
・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。
精神･身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。

【勤務条件】
・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。
・有給消化率は80%以上です。

【家庭/プライベート両立】
・保育料補助手当（院内規定によるものの半額まで補助）あります。

【教育/研修体制】
・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。
・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。
・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。
・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。

✅職場環境
病床数
681床床（一般54床,精神357床,療養270床）
看護師在籍数
看護師:120名前後准看護師:60名前後
看護師年齢層
平均年齢40歳前後
子育てナース
多数在籍
介護職員人数
180名前後
看護方式
継続受け持ち制　固定チームナーシング
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
無し
オーダリング　手書き

✅教育制度
発展教育支援・月2-3回キャリア・スキル別に研修有
・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施
・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。
・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。
・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。