南堺病院 堺市中区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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南堺病院
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大阪府堺市中区大野芝町292
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【日勤のみ/病院の管理職】 南堺病院管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:550~600万円 想定月給:45万円~ 年俸550万円-600万円 基本給300,000円 定額的に支払われる手当 役職手当100,000円 調整手当7,000円-27,000円 固定残業代93,000円-98,000円 ・給料は年俸制 ・賞与の支給は無し ・時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を30時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅高野線: 萩原天神駅・徒歩11分
白鷺駅・中百舌鳥駅・北野田駅・百舌鳥八幡駅・三国ヶ丘駅・大阪狭山市駅・狭山駅・堺東駅・金剛駅・浅香山駅・我孫子前駅・沢ノ町駅・滝谷駅・住吉東駅・千代田駅・帝塚山駅 大阪府堺市中区大野芝町292 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:00 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休 年間110日 有給休暇:法定通り ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府堺市中区大野芝町292 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 落ち着いた一般病院をお探しの方にオススメの病院です。 家庭と両立しながら働きたい方 子育て中の方などにオススメの職場です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:550~600万円 想定月給:45万円~ 年俸550万円-600万円 基本給300,000円 定額的に支払われる手当 役職手当100,000円 調整手当7,000円-27,000円 固定残業代93,000円-98,000円 ・給料は年俸制 ・賞与の支給は無し ・時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を30時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限額50,000円 |
アクセスについて |
✅高野線: 萩原天神駅・徒歩11分 白鷺駅・中百舌鳥駅・北野田駅・百舌鳥八幡駅・三国ヶ丘駅・大阪狭山市駅・狭山駅・堺東駅・金剛駅・浅香山駅・我孫子前駅・沢ノ町駅・滝谷駅・住吉東駅・千代田駅・帝塚山駅 大阪府堺市中区大野芝町292 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【病院担当者に聞いた、病院の魅力】
・ワークライフバランスばっちりです。
残業が少なくて、家庭理解のある職場です。
・教育体制も安心
新卒を毎年2名ほど採用しているので、教育体制もしっかりしています。
・夜勤体制も安心
全病棟看護師2名+助手1名
・安定な経営
2012年リニューアルしました。訪問看護ステーションもあり、地域医療に貢献しています。2017年から透析もスタートしました。
安心して働いていただけます。
大阪府堺市中区大野芝町292
✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
管理職:病院における看護師業務全般・スタッフマネジメント業務(看護スタッフへの指導・研修の実施 、各種委員会等の運営、企画立案、職場環境の整備、ベッドコン トロール、クレーム対応、安全管理など)など
✅アピールポイント
【病院特徴】
・地域密着型の病院として医療を提供しながら、救急対応にも力を入れている病院です。
・患者様に元気になってほしいという思いが込められており、その思いを実現するために院内外研修や勉強会、新入職員を支える組織体制の構築など、人材育成にも力を入れています。
【家庭/プライベート両立】
・日勤は8時30分-17時までで、残業は少なめです。
・年間休日が110日と多く、有給消化率がほぼ100パーセントとお休みが充実しています。連休も取得しやすいです。旅行に行きたい方にもピッタリです。
・お子さんの急な病気や学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できます。
【その他】
・常勤の方は夜勤回数は月4回-7回程度まで相談可能です。
・夜勤バイト、日勤バイトも随時応募を承っております。
✅職場環境
病床数
153床床(一般153床)
子育てナース
子育て中の看護師多数
一日の外来人数
100名程度
看護基準
10:1
救急搬入件数
4件-10件
電子カルテ
有り
ワイズマン
✅教育制度
教育制度の備考・新卒採用もしており、ブランクや経験の浅い方も安心です。
・中途採用でも夜勤に入るタイミングは各個人のペースで調整します。
・現場では、実施指導者のサポートと教育担当者のサポートを受けます。
・全体研修は、新人看護職員研修プログラムに沿って実施します。
・ナーシングスキル導入:看護技術の手順、根拠、留意点等を動画とeラーニングで学ぶシステムです。