南港病院 大阪市住之江区の求人情報

南港病院のおすすめポイントについてお伝えします。

【働きやすい職場です】
・看護部長は非常に女性の働き方に理解が有る方です。
・教育や研修にも力を入れており、ブランクのある方や経験の浅い方へのフォロー体制も病院全体で取り組まれております。看護部長が教育熱心な方で、大阪市立大学医学部附属病院や大阪急性期・総合医療センターにも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。
・朝のミーティングでは先生や事務の方、レントゲン技師の方なども交えて全員でミーティングをしておられ顔の見えるやり取りを大切にしておられます。この形でのやり取りを初めてから連携がとりやすくなったそうです。

【看護部について】
ユマニチュードを取り入れ優しいケアをしようとしています。
忙しい中でも優しい気持ちを忘れずに看護をし、笑顔あふれる職場をめざし、患者様も職員も「南港病院を選んでよかった」と思ってもらえるようにしたいという哲学を重視されています。
平均年齢は42歳前後で30代-40代がメインの職場です。
看護師長様方が優しい方が多く、何かあっても相談しやすい環境なのも離職率が低い理由です。

≪プライベートとの両立≫
・お休みも多い事に加えて有給消化率は約90％ですので、プライベートとの両立が可能です。
・院内・院外の研修参加も基本は業務内です。

大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-15

✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
［病院特徴］
・年間休日数124日とお休みが充実しています。
・定年65歳と長く勤務可能です。
・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。

［勤務条件］
・有給消化率はほぼ100％とプライベートとの両立が可能です。
・看護師（夜勤あり）で年収430万円前後を見込めます。

［家庭/プライベート両立］
・病児保育可能な託児所があります。
・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。

［教育体制］
・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。
・みんなで一緒に勉強していこう！という風土が根付いてます。
・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。

✅職場環境
病床数
109床床（一般64床,療養45床）
看護師在籍数
86名
看護師年齢層
平均年齢:30代半ば（20代‐30代がメインです）
子育てナース
半数以上
看護方式
プライマリー（回復期・地域包括のみ）
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します（13:30開始が多いです）。
緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります（月に1回程度）。
ブランクサポート現場指導有り（プリセプターと教育担当者で対応）
2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。
この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。
看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。
ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。