明治橋病院 松原市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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明治橋病院
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大阪府松原市三宅西1-358-3
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【日勤のみ/病院の准看護師・看護師】 明治橋病院看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:408.6万円～ 想定月給：28.4万円～ ＜看護師＞ 基本給:188,500円(最低ライン・変動2,000円程度) 職務手当:32,500円（最低ライン・変動2,000円程度） 皆勤手当:3,000円 夜勤手当:60,000円(月平均4回、15,000円/回 1年目13,000円、2年目14,000円、3年目以降15,000円) ※上記年収合計は賞与3.6ヶ月分を含め算出しております。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 2022年度実績 日勤常勤の場合は、賞与半額程度（夏・冬それぞれ1ヶ月程度） ✅昇給 有り 年1回 （1,000円-4,000円） |
|---|---|
アクセス |
✅近鉄南大阪線: 高見ノ里駅・徒歩12分
恵我ノ荘駅・布忍駅・河内天美駅・高鷲駅・藤井寺駅・矢田駅・針中野駅・土師ノ里駅・道明寺駅・今川駅・北田辺駅・駒ヶ谷駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・上ノ太子駅 大阪府松原市三宅西1-358-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 [早出]8:00～16:30 [遅出]10:45～19:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）※労働基準法に準ずる ［年間休日］ 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府松原市三宅西1-358-3 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・託児所利用して働きたい方 ・ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎 （教育師長がおり丁寧に指導いただけます） ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:408.6万円～ 想定月給：28.4万円～ ＜看護師＞ 基本給:188,500円(最低ライン・変動2,000円程度) 職務手当:32,500円（最低ライン・変動2,000円程度） 皆勤手当:3,000円 夜勤手当:60,000円(月平均4回、15,000円/回 1年目13,000円、2年目14,000円、3年目以降15,000円) ※上記年収合計は賞与3.6ヶ月分を含め算出しております。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 2022年度実績 日勤常勤の場合は、賞与半額程度（夏・冬それぞれ1ヶ月程度） ✅昇給 有り 年1回 （1,000円-4,000円） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定により実費支給（上限30,000円） |
アクセスについて |
✅近鉄南大阪線: 高見ノ里駅・徒歩12分 恵我ノ荘駅・布忍駅・河内天美駅・高鷲駅・藤井寺駅・矢田駅・針中野駅・土師ノ里駅・道明寺駅・今川駅・北田辺駅・駒ヶ谷駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・上ノ太子駅 大阪府松原市三宅西1-358-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府松原市三宅西1-358-3
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・216床のケアミックス病院です。（急性期120床・療養96床・ 介護医療院180床）
・一般病棟の夜勤は看護師3人体制と手厚い体制です。
・福利厚生が手厚く、長期就業の環境が整っています。
・離職率が低く、長期就業されるスタッフが多数です。
・河内松原駅又は河内天美駅-徒歩20分 ※河内松原駅から病院まで巡回バスが無料でご利用頂けます。
【採用条件】
・病棟・外来・通所リハビリテーション・地域連携室等配属先はご相談に応じます。
・日勤のみでも常勤としての就業が可能！
・年間休日112日
【家庭/プライベート両立】
・ワンルームマンション貸与又は住宅手当支給あり！
・24時間保育施設完備！従事者はすべて保育士です。（0歳児-就学までが対象）
✅職場環境
病床数
216床床（一般120床,療養96床）
看護師年齢層
20-40代メイン
子育てナース
多数在籍
看護方式
・看護方式:チームナーシング
・看護基準:一般10:1、療養25:1
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
・看護記録:電子カルテ
✅教育制度
発展教育支援・認定看護師支援制度有
・平成15年末に接遇委員会を立ち上げ、
・看護職、介護職、看護補助職の全スタッフを対象に、手作り冊子で研修に取り組みました。
今では研修の成果をパトロール隊がチェックに廻っています。
・平成16年度より当看護部オリジナルの専門看護師を育成中。
新卒看護師もたくさん入職するため、教育体制は整っています。
教育の一貫として入職してから1年間新人研修をしている。ただ強制ではなく自由参加。時間は17時15分から18時までです。
教育制度の備考教育担当師長様を配置しています。