桜橋渡辺病院 大阪市北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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桜橋渡辺病院
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大阪府大阪市北区梅田2-4-32
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【病院の看護師】 桜橋渡辺病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:449.8万円～ 想定月給：29.5万円～ ※卒後5年目経験モデル年収 ・職務貢献給(基本給）:191,000円 ・職種手当:55,000円 ・食事手当:5,325円 ・夜勤手当:44,000円 (11,000円/回×4回) ・住宅手当30000円（支給要件有） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回※人事評価による |
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アクセス |
✅本線: 大阪梅田駅・徒歩2分
福島駅・野田駅・淀川駅・姫島駅・千船駅 ✅阪急神戸線: 大阪梅田駅・徒歩4分 大阪梅田駅・中津駅・十三駅・神崎川駅 ✅阪急宝塚線: 大阪梅田駅・徒歩4分 中津駅・十三駅・三国駅・庄内駅・服部天神駅・曽根駅・岡町駅・豊中駅 ✅JRJR東西線: 北新地駅・徒歩5分 新福島駅・大阪天満宮駅・海老江駅・大阪城北詰駅・京橋駅・御幣島駅・加島駅 ✅JR大阪環状線: 福島駅・徒歩 大阪府大阪市北区梅田2-4-32 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]16:45～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週7休＋祝日 (特別休暇3日・年末年始6日、有給休暇10日) ※土曜日半日×2日を含む ※登記休暇6日※特別休暇3日 年間休日109日-110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田2-4-32 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 循環器分野に挑戦し学びたい方、循環器の専門性を更に極めたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:449.8万円～ 想定月給：29.5万円～ ※卒後5年目経験モデル年収 ・職務貢献給(基本給）:191,000円 ・職種手当:55,000円 ・食事手当:5,325円 ・夜勤手当:44,000円 (11,000円/回×4回) ・住宅手当30000円（支給要件有） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回※人事評価による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円 |
アクセスについて |
✅本線: 大阪梅田駅・徒歩2分 福島駅・野田駅・淀川駅・姫島駅・千船駅 ✅阪急神戸線: 大阪梅田駅・徒歩4分 大阪梅田駅・中津駅・十三駅・神崎川駅 ✅阪急宝塚線: 大阪梅田駅・徒歩4分 中津駅・十三駅・三国駅・庄内駅・服部天神駅・曽根駅・岡町駅・豊中駅 ✅JRJR東西線: 北新地駅・徒歩5分 新福島駅・大阪天満宮駅・海老江駅・大阪城北詰駅・京橋駅・御幣島駅・加島駅 ✅JR大阪環状線: 福島駅・徒歩 大阪府大阪市北区梅田2-4-32 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府大阪市北区梅田2-4-32
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
■急変時対応について
総合受付やCT室で急変が起きることがあり、コードブルーが館内放送でコールされた場合は5人いる認定看護師（救急看護認定看護師など）が救命にあたります
✅アピールポイント
・循環器に特化した3次救急病院（大阪府医師会認定）の為、循環器分野の経験、専門知識、学びを得られる環境があります。
・充実した教育制度があります。
・循環器未経験の方もご活躍中です。
・基礎勉強会は時間内に行われます。
・クリニカルラダーをベースに未経験者～ベテラン看護師まで幅広い勉強会があります。
・教育熱心なドクターが多く、勉強会が非常にわかりやすいと評判です。
・様々な勉強会が用意されており、シフトにあわせて受ける事ができます。
・認定看護師資格取得のための院内留学制度があります。
・全容を把握するためICU・CCU、手術室、カテ室などの見学する機会を設けています。
・大阪・梅田駅から近く好立地です。
・給与水準が高いです。（賞与年間実績平均5ヶ月）
✅職場環境
病床数
171床床（一般171床）
看護師年齢層
20代～30代前半
看護方式
受け持ちとチームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回～5回
電子カルテ
有り
FUJITSU製
✅教育制度
発展教育支援＜チェリーナースサポートシステム＞
新人:チェリー
2年目以降:エルダー(共感する役割)
3年目以降:メンター
5年目以降:リーダー
主任以上:教育担当
ひとり立ちまでに約半年-1年必ずかかります。
それまではしっかりサポートがつきます
その他、キャリアアップ制度やローテーション研修など充実の教育体制があります
教育制度の備考・4月入職者に向けて毎日研修がプログラムされています(循環器未経験の方にもわかりやすい研修と好評。時間内の15時-16時に実施)心電図のよみかたなど基本的なものから開始。内容によっては他職種も参加してます。(不整脈で急変の患者様が多いので、専門職以外の事務職などコメディカルふくめ、すべての職員が急変時の初期対応ができるようにしています。)
・ステップアップ研修・プログラム (17:30-18:30 月1回)
心臓外科の部長も中心になって月1回開催。ここに参加すればしっかりと専門知識も得られます。